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拿奖金就是“觉悟低”吗? [复制链接]

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离线admin
 

只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1988-03-23
第2版(经济)
专栏:配套完善深化发展承包制

拿奖金就是“觉悟低”吗?
龚同
有些厂长完成承包任务,拿到了奖金,却平添了苦恼:“独吞”吧,难免有人指脊梁骨——“觉悟低”;分给左右,来个“快乐分肥”吧,却又使奖惩兑现实际成了空话。
拿奖金就是“觉悟低”吗?非也!
厂长奖金怎么得来的?其一,企业经营得法,经济效益好,职工收入也有了提高;其二,经营者签合同后承担着风险,理应有风险收入;其三,合同经过公证,具有法律效力,拿奖是依法办事。在这种情况下拿奖金,按经营效果取酬,按商品经济的分配规律办事,按法律原则处理问题,怎能说是“觉悟低”呢?
多年来,人们习惯于平均主义“大锅饭”,并且把这种阻碍生产力发展的东西加以美化,赋予它以动听的抽象的道德美称,诸如“不计较个人报酬”等等,实际上,受打击的总是那些积极肯干的人。今日的改革,必须冲破旧观念的牢笼。从这个意义上说,敢于按照合同规定拿应得的奖金,正是敢于向旧观念挑战和冲击,正是觉悟高的一种表现。
顺便说一句,平均主义的所谓“快乐分肥”,其实也并不快乐。迫于所谓“舆论压力”把自己的奖金分给他人,多少有违心成分,并不真正快乐;打击了优秀者、多劳者的积极性,必然影响企业的进一步发展,最终影响全体职工的利益,大家又怎么会有真正的长远的快乐呢?
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