拿奖金就是“觉悟低”吗？ [复制链接]

第2版(经济)
专栏：配套完善深化发展承包制

拿奖金就是“觉悟低”吗？
龚同
有些厂长完成承包任务，拿到了奖金，却平添了苦恼：“独吞”吧，难免有人指脊梁骨——“觉悟低”；分给左右，来个“快乐分肥”吧，却又使奖惩兑现实际成了空话。
拿奖金就是“觉悟低”吗？非也！
厂长奖金怎么得来的？其一，企业经营得法，经济效益好，职工收入也有了提高；其二，经营者签合同后承担着风险，理应有风险收入；其三，合同经过公证，具有法律效力，拿奖是依法办事。在这种情况下拿奖金，按经营效果取酬，按商品经济的分配规律办事，按法律原则处理问题，怎能说是“觉悟低”呢？
多年来，人们习惯于平均主义“大锅饭”，并且把这种阻碍生产力发展的东西加以美化，赋予它以动听的抽象的道德美称，诸如“不计较个人报酬”等等，实际上，受打击的总是那些积极肯干的人。今日的改革，必须冲破旧观念的牢笼。从这个意义上说，敢于按照合同规定拿应得的奖金，正是敢于向旧观念挑战和冲击，正是觉悟高的一种表现。
顺便说一句，平均主义的所谓“快乐分肥”，其实也并不快乐。迫于所谓“舆论压力”把自己的奖金分给他人，多少有违心成分，并不真正快乐；打击了优秀者、多劳者的积极性，必然影响企业的进一步发展，最终影响全体职工的利益，大家又怎么会有真正的长远的快乐呢？