按工资分配最公道 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：房改天地

按工资分配最公道
佛山市人民银行 齐泽保
在住房制度改革中，很重要的一点是改变单纯按职务等级分配住房的做法。
多年来，众多机关、企事业单位执行着一条按照职务级别来分配住房的“规矩”，人为地增强了人们的等级观念。有的单位在分配住房时，专门为领导干部挑选最好的住房；有的单位在新房建造过程中，早就有意为少数领导干部内定了大房好房，甚至特别加工加料。单位与单位之间的领导干部还互相攀比，追潮流，赶时髦。结果，往往是每分配一次住房，领导干部就迁住一处新居，群众意见很大。
我认为，分配住房的正确办法是仿照结构工资，由三个因素构成。即：基本住房面积（相当于基础工资），职务住房面积（相当于职务工资），工龄住房面积（相当于工龄工资）。除此之外，还可考虑直系亲属常住人口的因素。这样，就可避免那种“领导干部搬了又搬，一般群众一动不动”的不合理现象。分配住房同工资收入挂起钩来，体现了按劳分配的原则。按工资收入来确定分配住房，是最公道不过的。