职工们在想些什么？——访化工部第一胶片厂 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

职工们在想些什么？
——访化工部第一胶片厂
本报记者 江绍高 张雅心
象在一池平静的水里投下一颗石子，河北保定市最近企业承包兑现，打破了在这里的部属企业——化工部第一胶片厂的平静：
厂长陈兆初说，形势逼人呀！我们实行上交利润与工资挂钩，谈不上兑现问题。部属企业怎样承包，命运掌握在部里。想在二级单位搞招标承包，拿什么兑现！
一部分中层干部在谈：承包、真干才解渴，现在手脚被捆住了，难以搞活。
工人们在议论：论生产条件，我们厂比周围厂好得多，机制不行，陈头（指厂长）再有招也亮不出来。大家拚呀，拚来了个国家二级企业，可工人有什么实惠，说长一级工资到现在没下来！人家承包企业说兑现就兑现，痛快！我们望长了脖子。……
凭心而论，在保定，说起第一胶片厂，有很多人向往。讲条件，环境干净，生产文明，不愧是国家二级企业；论贡献，不少人尤其是科研人员，青丝变成白发，生产的军工胶片、彩色电影胶片和彩色胶卷，分别占全国总产量的90％、60％和80％以上；讲收入，奖金不多月月有。在没有竞争、许多企业经营不景气的时候，第一胶片厂的日子无疑比别人好过。吃饭的时候，职工们谈起这些，笑了（左图）。
然而，现在职工们明显地有了危机感。本行业，成“南北争雄”之势（南有厦门、汕头的感光材料企业，北有保定第一胶片厂）；本地区，保定市各企业纷纷引进竞争机制，承包、招标，经营越来越活，撩动人心。
他们何以对策？其一，改善经营机制。第一胶片厂领导一方面向上级呼吁：深化企业改革，在所有权和经营权分离方面迈出新的步子（下图）；一方面开始二级单位的承包，（右上图）记录了总经济师董宝全（右三）和供销公司讨论承包方案的情况。其二，驱动技术进步和科学管理两个轮子。厂领导和职工们心里都明白：不是果断地改革工艺，进行技术攻关，淘汰水溶性成色体系，采用油溶成色体系，不可能有现在水平的感光材料；不是果断地决定在全国各地开设经营网点，变单纯生产型为生产经营型，不可能有现在的“乐凯”市场。结论是显然的，企业要在竞争中取胜，靠产品质量和不断更新换代，靠加强管理和灵活经营。1988年，第一胶片厂将推出八种新产品，主要性能在国内领先，并接近国外同类产品先进水平。
为了这，你看，第一胶片厂职工们的那个紧张劲！多数科研人员节假日、星期天是在实验室里过的，右图记录了厂长陈兆初（左二）同科研所的领导和技术人员对感光材料进行质量分析的情景。车间QC小组成员也在研究产品质量问题、工艺问题，牺牲了许多休息时间。科研所彩卷课题组长邹竞，缩微片专题组长王崇德，磁带专题负责人陈必源，等等，都是全身心地投入到新产品开发中。就说邹竞吧，一个女同志，1960年毕业于苏联列宁格勒大学，28年来一直在第一胶片厂工作。为了攻克油溶成色体系，她带着同事们查资料，共查阅、翻译资料265篇。如今，为了在彩色胶卷颗粒性和清晰度上有大的改进，又进行着新的攀登。晚上，我们请科研所的同志谈谈技术进步问题，邹竞来晚了，后来我们才知道，快到8点钟，她还在办公室赶写报告，连晚饭都没顾上吃。
把毕生精力贡献给技术进步的人们，是值得讴歌的。胶片厂几百名工程技术人员，奖金不高，收入不多，有没有怨言呢？有时有点牢骚。然而，攻关任务下达，他们就象战士接到作战命令一样，不顾一切地去攻克难关！这大概就是“乐凯精神”吧！我们问了一些技术人员，你们现在想什么？科研所副所长代表他们说：“我们想改革，寄希望于上级主管部门放得开一些；但我们是搞科研的，讲究现实，那就是我们的民族感光材料工业与国际先进水平比，还有一段距离，借鉴别人，发展自己，任务很紧迫。我们还要加倍努力。”（附图片）