机关干部去向选择发生变化 不恋仕途　热衷实业 电子部干部提出去新部工作的不到20％ [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　机关干部去向选择发生变化
　　不恋仕途　热衷实业
　　电子部干部提出去新部工作的不到20％
新华社北京4月3日电 （通讯员任卫东、记者李安定）我国政府部门机关工作人员的观念正在发生变化，不恋“仕途”，热衷“实业”，正成为越来越多面临机构改革的国家干部的选择。
这种转变，在机构连续两次重大变动的电子工业部明显表现出来。一年多以前机构精简中80％的干部想留在机关，而这次组建新的机械电子工业部，主动提出要去新部工作的人不到20％。
出现这种观念转变，主要是以下几个原因造成的。
企业、事业单位的吸引力。电子部去年由机构精简下来的人员组成的一批公司和中心，在一年之内就做到了不要国家补贴、自负盈亏。中国计算机发展公司开发出国产长城微型机的两代产品，产量已占全国微机的1／3，年产值达10多亿元。走出机关的同志聪明才智得到充分发挥，促使那些有抱负、求发展的人放心大胆地要求到这些机构中一试身手。
目前机关干部待遇低、奖金少的现象也使人们改变了到政府部门工作是最佳选择的传统看法，转而注重实惠。此外，一些机关干部认为我国近年来机构变动频繁，现在变，以后还要变，倒不如到一个企业求得相对的稳定。政府机构职能的转变也要求人们抛弃以往驾轻就熟的一套作“婆婆”式的管理办法，而重新学习宏观管理、为基层服务的一套新本领，这也不是一个轻松的过程。