大连理工大学让人才公平竞争 单独拿出名额给中青年讲师竞争副教授 [复制链接]

第5版(政文)
专栏：

大连理工大学让人才公平竞争
单独拿出名额给中青年讲师竞争副教授
新华社大连4月17日电 （通讯员姜维平）大连理工大学最近进行了一次中青年教师竞争副教授的公开演讲。年仅28岁的建筑系青年讲师陆伟和其他14名中青年教师在39名角逐者中夺魁，被评为副教授。
大连理工大学原有副教授481人，教授129人，但大都已年过半百。学校在教学和科研领域，都急需一大批中青年教师担当顶梁，发挥作用。近年来，确有不少中青年教师在工作实践中崭露头角。但以往专业技术职务评聘时存在论资排辈现象，挫伤了中青年教师的积极性。
针对这种情况，大连理工大学从去年开始，大胆地实行不论年龄、资历，人人可以参与高级职务评聘角逐的做法，先后两次评出17名44岁以下的中青年教师为副教授。今年，这个学校决定在50个固定名额中，拿出15个名额给36岁至44岁的中年讲师和35岁以下的青年讲师，让他们在竞争中脱颖而出。
他们的具体做法是：各系适应条件、愿意竞争副教授的中青年讲师，不论有什么文凭，都可以报名，先经系职务评委会初次筛选，限额推荐，然后进行公开演讲，由校职务评委会专家根据有关材料、演说内容和业务水平以及实际能力，进行全面考核、评议，最后通过无记名投票选出。
在这次竞争中引人注目的陆伟，其妻子是日本人，完全有条件出国工作。但他扎扎实实地做学问，成为大连理工大学建筑系出类拔萃的青年教师。3年来，他和别人合作，在全国性专业刊物上发表了颇有见解的论文3篇，被破格地吸收为北京建筑学会会员。他每年平均授课达4000个学时，超过规定工作量的3倍。此外他还参加了大量有益的社会活动，被大连市经济技术开发区聘为建筑顾问、建筑艺术委员会委员。陆伟和14名中青年教师的竞争成功，在大连理工大学引起了强烈反响。老教授们看到了希望，中青年教师充满了信心，在校大学生更是倍受鼓舞。