扩大开放地域 招募各方人才 山东加速实施沿海发展战略 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

扩大开放地域 招募各方人才
山东加速实施沿海发展战略
本报讯 记者贾建舟报道：山东省在扩大开放地域的同时，广招各方各类人才，为加速实施沿海经济发展战略创造条件。
前不久，中央将山东半岛包括青岛、烟台、威海、潍坊、淄博、日照6市确定为经济开放区，全省有1／3左右的面积和人口享受国家给予的开放优惠政策。面对这一形势，山东省从实际出发制定了由东而西分层次发展外向型经济的规划设想。省委、省政府从分析省情中清醒地看到，实现这一目标固然有诸多有利条件，但也存在着技术落后、人才不足等制约因素。据初步匡算，全省急需各类人才2.68万名，急需技术项目700多个。
为确保前来的各类人才有名有利有用武之地，山东省委、省政府不久前公布了关于招聘人才、引进技术的12条优惠政策。其中，最有吸引力的是：
——凡来山东沿海经济开放市、县（区）创办科技机构、外向型企业、科技开发企业和高技术新兴技术企业的，可在城乡建设规划确定的范围内任选地点，并适当减免城市建设综合开发费和基础设施配套费，自开办起5年内减半缴纳所得税，3年内外汇收入全额留成，自主使用；到14个贫困县投资创办企业的，3年内免征所得税。
——凡承包、租赁亏损企业，主要依靠技术进步和科学管理实现扭亏为盈的，其盈利部分在3年内大头归承包、租赁者所有。
——前来进行技术转让、服务、入股的，凡主要利用其技术取得显著经济效益的，除按合同取得合法收入外，受益方还可给予主要研究人员和推广人员一次性奖励；盈利大的，可采取分级累进计奖办法，从当年新增纯利润达10万元提取奖金1％算起，每增加10万元利润奖金递增1％，最高可达10％。
——对辞职前来从事技术及管理工作的科技人员，可以聘用或先聘后录；对确有真才实学又是当地急需的人才，有关部门可直接办理录用手续，承认其原有的专业技术职务任职资格，工龄合并计算，并由用人单位发给一定数额的安家补助费。
——对应聘的科技人员，除妥善安置生活之外，对其子女上学、高考都给予优先照顾。