充分发挥现代化设施效益　宝钢推行劳动组合制满负荷工作法 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　充分发挥现代化设施效益
　　宝钢推行劳动组合制满负荷工作法
据新华社上海4月24日电　（记者陈雅妮）以定员少、劳动生产率高而著称于国内同行业的宝山钢铁总厂，今年来又推行劳动组合制，使工厂的劳动管理再上新台阶。
为了充分发挥现代化设施的效益，去年底以来，宝钢总厂进一步贯彻精简、优化、高效的原则，提出了新的减员目标，同时在全厂推行劳动组合制和满负荷工作法。到今年3月底，全厂已有1／4的部门完成或部分完成第一轮组合，组合后的富余人员将进入总厂的工人交流所。
过去被认为十分精干的宝钢干部和职工队伍，在这次劳动组合中又受到一次严格的选择和优化调整。设备部一个车间被组合淘汰掉25人，其中有一名作业长，6名班组长，5名党员。这些同志虽然自身素质并不低，但由于一段时间内放松了对自己的要求，在劳动组合中便分出了泾渭。许多单位原来最发怵的人际关系，在劳动组合中也得到意想不到的改善。
宝钢把劳动组合制和实现减员目标结合起来，通过竞争存优汰劣，将使全厂的定员标准和劳动生产率进一步向国外先进水平靠拢。