农科人员的“公差” [复制链接]

第3版(科教·文化·体育)
专栏：快语

　　农科人员的“公差”
　　雨水
苏北某县决定清理乡村财务，要抽调一部分机关干部组成工作队下乡，为时一个月。这个“美差”，点到县农科所所长头上。接到通知，所长傻了眼：虽说查账的事也勉强干得，但所里那么多科研任务的组织，谁来干呢？无奈，硬着头皮去找领导，回答是：“定下来了，不能再变。”
抽调一点县机关的干部帮助乡村整顿财务，本来是好事，但不知为何把作为科研事业单位的农科所所长也划入机关干部行列？再说，科研工作连续性很强，间断不得；农业技术的推广季节性很强，耽误不得。“我能代替行政干部下乡查账，行政干部能代替我搞科研吗？”这位所长问得有理。
联想起有的乡里让农艺师去带河工，分工农技员抓计划生育，领人打狗（狂犬），接到这类“公差”任务，实在令人啼笑皆非。
10年前的全国科学大会上，中央就明确提出要保证科技人员“六分之五”的科研时间，其它各项工作都不能冲击它。这个规定，在一些县和乡有必要重申一下。当然，解决问题的根本还在于县和乡的领导思想要跟得上形势，“尊重知识，尊重人才”，首先要懂得人才的价值，让人才干他的本行，而废除各种“苛捐杂税”。