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我们播下汗水,才能收获现代化——“五一”节致劳动者 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1988-04-30
第1版(要闻)
专栏:社论

我们播下汗水,才能收获现代化
——“五一”节致劳动者
又在这万物生长的季节迎来了我们劳动者自己的节日。
对自然界来说,有播种而后有收获;对我们来说,有劳动然后有富足。在努力推进现代化建设的进程中纪念五一国际劳动节,很自然便让人想起这个浅显的道理。搞社会主义现代化,迅速发展生产力,提高人民的生活水平,这是我们全民族最热切的愿望。而要发展生产力,最关键的还是要提高劳动生产率。现代化不是从天上掉下来的,也不是什么人可以奉送我们的,而是要靠我们全体人民的辛勤劳动去创造。
那么,怎样才能提高劳动生产率呢?这取决于许多因素。首先要进行经济体制的改革。过去僵化的经济体制,严重妨碍着劳动者积极性的发挥和经济效益的提高,我们现在正在打破这个旧框子。又比如说,要注重技术改造,包括更新设备等等,这是提高劳动生产率的重要途径。又比如说,还要进行政治体制的改革,这也是调动人民群众积极性、激发劳动者主人翁精神、从而提高劳动生产率的必由之路。这些方面的努力,已经给我们的经济注入了新的活力。
特别需要强调的是,劳动者的劳动热情是提高劳动生产率的重要动力。由于我们的劳动者在生活与工作中都遇到一些困难,不免也有怨言;在改革中,也出现了诸如新的社会分配不公正等问题,不同程度地挫伤着劳动者的积极性。这些都只能通过深化改革来解决。目前,我们民族正处于一个富有开创意义的时期。这个时期的特点有如负重上坡,既有跋涉的艰难,又有攀登的喜悦。每一步都带来成功,每一步也伴有辛劳。这是我们分析形势的最基本的着眼点。在这样的形势下,全体劳动人民的坚韧不拔、奋力拚搏,是民族的生命线。没有改革,没有我们的辛勤劳动,困难永远是困难。我们不能等到改革好了再努力劳动,而要用劳动来推进改革,改善生活。这种劳动热情就是对旧体制的挑战,是生产力发展与民族振兴的希望之光。
要提高劳动生产率,还要提高劳动者的素质,加强管理,严格纪律。劳动生产率的提高,最终要落实在劳动者身上与劳动过程之中。因此,劳动者的素质如何,劳动生产过程怎么组织、管理,实际上是提高劳动生产率最直接、最关键的一环。与先进国家相比,我们的技术固然落后,但是我们的管理更落后。甚至可以说,我们还欠缺适应现代工业生产的观念与素质,许多源于小生产的习气与作风在侵蚀着劳动者的队伍,影响着管理。懒懒散散、松松垮垮是做不成事情的,一个人是这样,一个国家、一个民族更是这样。
中国工人阶级与劳动人民是有吃苦耐劳的美德与传统的。多少年来,由于僵化体制的束缚与扭曲,这种美德和传统没有得到很好的发扬。我们进行体制改革,就是要建立一种新的机制,特别是有利于促进生产力发展的利益机制,协调和维护与全国人民总体利益相一致的各社会利益群体的具体利益,使人们力气有处使,干劲有处用,这就为劳动生产率的提高和生产力的发展提供了动力。与此同时,我们不能不加强管理,严格纪律,这就是要建立一套规范,让人必须出力使劲,从而为劳动生产率的提高与生产力的发展创造条件。因此,管理不能不重视,纪律不能不加强,劳动者的素质不能不提高。否则,改革的成果就不可能具体体现到劳动生产率的提高上来,生产力就不可能大幅度进步。
中国一切问题的答案都在改革事业之中,一切蓝图的描画尽在劳动者的汗水之中。让我们以更高的热情、更为严肃负责的态度,投入到劳动中去吧。对劳动者来说,春天,是鸟语花香的季节,更是耕耘播种的季节。我们播下汗水,才能收获现代化。
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