破除“不犯大错不丢官”的陈规 某集团军将52名平庸干部降职或免职 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

破除“不犯大错不丢官”的陈规
某集团军将52名平庸干部降职或免职
新华社南京5月2日电 （记者揭衍珍）52名从未受过行政纪律处分的干部，因工作平平最近丢了官。南京军区某集团军的这一非常之举，打破了在军营“不犯大错不丢官”的陈规。
这52名干部平时不违犯纪律，也不给领导出难题，就是精神不振，缺乏闯劲，工作平淡，用战士评议的话说：“占着茅坑不拉屎。”对这类干部历来的做法是批评教育不改仍为官。集团军党委这次一反旧规，根据“能者上、弱者下，功者奖，罪者罚”的改革措施，经过群众评议，将这些干部分别降职或免职。有一个军事院校毕业生，任排长期间锐意进取，但被提升为指导员后，因功守成，连队没出大问题，改革项目也未搞一个，使一个较好的连队停步不前。这次被免职。还有一个营长虽然有一定的工作能力和领导水平，但信奉“不前不后最好过”的信条，缺乏竞争意识，致使全营的军事训练长时间不见有新的起色。这次经群众评议，把他降职为副连级助理员。
这个集团军政治部主任最近告诉记者，这一干部制度的改革，对部队震动很大，干部普遍感到干好干坏不一样了。他还说，这些被降职的干部一旦在实践中按期改正了，还可以恢复职务，干得出色的可以提拔。