提高党内生活透明度 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

提高党内生活透明度
本报评论员
河北省辛集市在农村党员中建立“议事会”制度，组织党员对本村重要问题进行讨论，参与决策，这种做法值得提倡，对提高党内生活的透明度是有现实意义的。
决策科学化是做好各项工作的基础，而决策的科学化又总是同决策的民主化相联系的。处在今天这样一个纷繁复杂的改革开放的历史时期，进行任何重大决策，仅靠个人或者少数几个人，很难避免失误。广泛吸收党员群众参与决策，认真集中大家的聪明才智，有助于领导者克服认识上的局限性，作出正确决策。
我们常讲要发挥广大党员的积极性，就党内生活而言，最重要的是发挥党员参与党内事务的积极性。共产党员不仅应该履行义务，也享有一定的权利。党组织只有尊重党章赋予党员的民主权利，使党员切实感到自己是党的一分子，才有可能自觉地贯彻执行党在新时期的基本路线，发挥先锋模范作用。如果只要求党员尽义务，完全忘记他们应该享有的权利，不经常让党员了解和参与党组织的工作安排，党员群众不知道应当做什么和怎样做，积极性就会受到压抑，也难以发挥作用。这方面的教训是不少的。
以党内民主来逐步推动人民民主，是发展社会主义民主政治的一条切实可行的途径。通过发展党内民主，让党员更多地了解和参与党内事务，加强党内的民主监督，去影响国家生活的民主机制，可以有力地推动整个社会主义民主政治的建设。在这个过程中，广大党员也会受到党内民主和人民民主的实际训练，提高贯彻执行党的方针、政策和接受党外群众监督的自觉性，增强分析问题、解决问题的能力，在政治上进一步成熟起来。
有的同志对让党员更多地了解和参与党内事务有顾虑，怕党员群众知道工作中的缺点、错误，影响领导威信。其实，一个领导者有没有威信，主要不在于他是否存在缺点或工作上有所失误，而在于他是否能够正确看待自己，善于及时发现和纠正缺点、错误并在实际工作中起模范作用。领导者以积极的态度对待群众的批评意见，会赢得群众的信任和爱戴。而文过饰非、逃避乃至拒绝群众批评的领导者，是无论如何也保不住自己的“威信”的。
有的同志认为，党员群众不一定都那么愿意了解和参与党内事务。应该说，一个好的党员是不会这样的。出现这种情形，主要在于有的领导者平时不重视发扬民主，不注意听取和采纳党员的正确意见，挫伤了一些党员的积极性，“说话无用，不如不说”。对领导者来说，只有认真搞好党内民主，使这些同志切实感到组织上尊重自己的民主权利，才能激发他们参与党内事务的积极性。
让党员更多地了解和参与党内事务，就要疏通党内民主的渠道，健全民主生活制度。各地广泛开展的对领导干部的民主推荐、民意测验和民主评议等等，应当继续探索下去。与此同时，要着力将党内对话制度和党员讨论党内事务的制度建立健全起来。党的各级组织要充分运用新闻传播媒介，以及各种报告会、座谈会等形式，定期向党员通报党和国家的大事，讲解党的有关方针政策，介绍建设和改革的成绩以及工作中遇到的困难和问题，报告党组织内的重要事务，就党员普遍关心的事情，负责地回答提问。党组织的主要负责人，应当固定联系几个基层单位，经常同党员直接对话，听取党员群众的意见、建议和批评，健全和完善党内民主，发挥党员群众的积极性，脚踏实地，大胆创新，努力做出成效来。