提高指挥和管理教育和训练能力 北京军区集训师旅以上指挥员 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

提高指挥和管理教育和训练能力
北京军区集训师旅以上指挥员
本报讯 记者吴学林、罗同松报道：北京军区于5月9日开始举办中高级干部集训班，所属数百名师旅以上军官接受严格训练，提高“指挥和管理部队的能力，教育和训练部队的能力”，探索和平时期指挥员训练的新路子。
参加集训的人员，是军区所属军、师、旅三级军事政治主官和军区机关各部门的负责人。近几年来，军队师旅以上军官作了较大范围的调整，他们具有一定的实践经验，大多数经过院校培养，工作朝气蓬勃。随着军队训练体制的改革和武器装备的不断更新，各级各类干部都有再学习再提高的必要。北京军区提出的提高干部“两个能力”，概括了当今军官应具备的基本素质，反映了军队建设对军官的客观要求，抓住了和平时期军队建设的主要矛盾和主要矛盾的主要方面。
北京军区这次集训的特点是“主官训，训主官”。由司令员周衣冰、政委刘振华主持全部集训。他们亲自汇集资料，准备想定，设置情况，深入浅出地指导作业。应训军官一律不得请假，不得由副职代替，数百名中高级指挥员除个别因病请假的，其他全部到齐。军区参谋长、政治部主任和后勤部长也都是普通学员。一位集团军军长说，军区主要领导同志亲自训练下属主官，提高了我们这些人的能力，回去后就有资本教育训练我们的下属，同时通过实践提高了各级干部对“两个能力”重要意义的认识。
这次集训从课程内容设置到具体教学，都着眼于提高指挥员的真才实学。记者现场印象：全部演练既活又实。进行“战役指挥集团作业”时，周衣冰司令员作为总导演，不断向参训者提出问题。单是判断敌情，就有10多位军、师、旅主官和机关二级部长被问及，形成了一个想定，全体学员进入情况；一个角色，多人充当；一人被问，众人思考；一人答题，大家受益的局面。特别是在形成决心阶段，作业场内异常活跃，大家争先发言，各抒己见，上下之间，平等探讨，好一派民主气氛。
参加集训的干部，学管理、学指挥、学组织部队训练、学搞政治教育，培养全面建设部队、指挥作战的整体意识和合成能力。在指挥课分析“敌情我情”、拟定作战方案时，就有数十名政治、后勤干部发表意见。他们和军事指挥员一样，亲自动手作业，既要拿出战役中履行职责的方案，又要提出对作战整体方案的意见。
北京军区这次训练中高级军官的手段和工具，具有相当的现代化水平。进行“战役指挥集团作业”时，基本想定，首长决心、敌情资料、战斗计划全由大屏幕投影仪显示。敌情我情分析是否符合实际，命令下达、兵力投入是否适当，全由电子计算机推算，作出准确评估，增强了情况处理的科学性和正确性。
总参谋部有关负责同志说，北京军区的这次中高级干部集训，具有很大的创新意义。记者认为，这个集训班是军队改革的产物，整个集训具有强烈的改革意识，因而获得了丰硕成果。人民解放军的教育训练通过这样的改革，将更加富有成效。