上海企业党组织属地管理取得经验 上级干预少了，党委工作独立性和自由度有增加 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

上海企业党组织属地管理取得经验
上级干预少了，党委工作独立性和自由度有增加
本报上海5月21日电 记者吕网大报道：上海企业党组织属地管理工作取得新进展。在闵行区的市属企业党组织的交接工作已基本结束。经过这个区的试点摸索，为明年全市推广企业党组织属地管理提供了经验。
从去年12月起，上海机电、轻工、化工、冶金等9个工业局的24家企业党组织脱离原主管局党委，归属闵行区委领导。这项工作一是打破了企业级别，不分大中小、不论局、处、科级，全部下放，第二，分级管理，大部分到区，尽量不到街道；三是区委对企业党组织不沿袭原来主管局的领导方法，通过联络员方式实行“软性”领导，对企业党组织各项工作不具体干预，让企业独立、创造性地开展党的工作。
属地管理的党委书记们感到党组织工作发生明显变化：上级干预少了，指令性工作安排减少，会议更是大大减少，而党委工作的独立性和自由度有所增加。现在闵行区委召集企业党委领导参加的会议只有半年一次的工作布置和3个月一次的例会。书记们从会海中解放出来，有更多的时间研究问题，深入实际。24家企业的书记还建立了每月活动一次的党委书记联谊会，这种跨行业的横向联系，使党组织的领导有机会一起互相交流。
实行属地管理后，企业党组织工作运转正常，“分流”改变了过去党政两条线都在局里，互为交织的状况，促进了党政分开。