为落选者送诤言 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：漫话

为落选者送诤言
李正冬
近闻，某市一位副市长在市人大代表会议选举中“落选”之后，市委书记和他谈话：“你在任职期间政绩是有的，但是，你不常深入基层，不够联系群众，有时主观臆断，尤其是不能倾听别人意见，这是你落选的主要原因。希望你在今后工作中努力学习，克服缺点，改正错误，争取在新的岗位上作出新的贡献。”这位市委书记既没有客套，也没有颂扬，说话诚恳、坦率，不失为诤言。
为落选者送诤言，能使落选者清醒，认识到自己的弱点，有助于今后在工作中扬长避短，改进作风，开拓进取。
然而，也有些人精通“多栽花少栽刺”的处世哲学，对待身边干部的降迁，明知他们有这样那样的缺点错误，也不直言，而是廉价地送些宽慰之词：“请不要发火，多注意身体”、“望胸怀大志，高瞻远瞩”等等。把该直言不讳的批评变为不必要的安慰，这不利于帮助同志改正错误。
如今是竞争的年代，竞争就会出现优胜劣汰，出现市长落选、县长落选、厂长落选等现象。各级领导干部如何引导落选干部总结经验，吸取教训，振奋精神，励精图治，不使落选的同志自暴自弃，“破罐子破摔”，是很重要的一项工作。