干部和班组长都做职工思想政治工作 马钢机修厂“一岗两制”效果好 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

干部和班组长都做职工思想政治工作
马钢机修厂“一岗两制”效果好
本报马鞍山5月29日电 冶金报记者仲苏台、本报记者纪希晨、张振国报道：实行厂长负责制后，企业思想政治工作如何加强？马钢机修厂通过实践，证明在全厂各级干部和车间班组长中建立“一岗两制”效果好。
所谓“一岗两制”，就是在每个带“长”的一个岗位上同时建立经济工作和政治工作两种责任制。他们从去年1月正式实行，企业整体功能增强，两个文明建设都有重大进步。去年，这个厂既获得全国钢铁企业机修厂际竞赛第一名，又获得安徽省最佳经济效益金杯奖和马鞍山市文明单位光荣称号。
1985年4月，这个厂实行厂长负责制后，思想政治工作和经济工作时常出现“单打一”的现象。为了改变这种状况，厂部和党委下决心在全厂实行“一岗两制”。
按照“一岗两制”的要求，行政管理、专业技术干部和班组长，在完成本职工作的同时，负有做一人一事的思想工作等5个方面的政治工作责任；政工干部则应学习管理经济工作，承担5个方面的经济责任，以利更好地开展思想政治工作，这样就使各级领导干部在各司其职中协调团结起来，使“两张皮”变为“一盘棋”。
实行“一岗两制”使这个厂出现了以经济工作为中心，更加注重思想政治工作的新局面。全厂逐步建立了《干部“对话”制度》、《领导接待日制度》、《民主协商“对话”制度》以及《班组思想政治工作制度》。全厂80多名班组长，都逐步学会一手抓经济责任制的兑现，一手抓政治工作责任制的兑现，使班组的素质明显提高，已有81％的班组成为文明班组。现在，这个厂已把“一岗两制”同干部述职制、任期目标制挂起钩来考核，继续深入推行。