上海交大实行双向选择有成效 毕业生到生产第一线显著增加 [复制链接]

第1版(要闻)
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上海交大实行双向选择有成效 毕业生到生产第一线显著增加
本报上海6月2日电　记者萧关根报道：上海交通大学今年进一步改革毕业生分配制度，在国家计划指导下，试行毕业生选择职业，用人单位择优录用学生的“双向选择”办法，取得了良好的效果。应届毕业的1719名学生中，目前已有1710名为用人单位录用，占99.42％；尚未落实用人单位的10名学生，多数是因为业务成绩较差，女学生已全部分配完，已分配的毕业生中，有80％是到设计、生产第一线。
“双向选择”使毕业生在选择单位时有了平等竞争的机会，比较好地体现了优生优分、奖优罚劣的原则。上海贝尔电话公司招聘电子工程和计算机专业方面的人才，该校有40名毕业生应聘，经过公司进行英语和计算机知识测试，择优录用了9名。被录用者自然很高兴，未录用者也无话可说。
“双向选择”使供需双方都能做到专业对口。南京半导体器件总厂前几年曾三番五次要人，好不容易从交大得到3个名额，都是专业不对口的船舶工程、制冷和热动力专业的。结果派不上用场。这次厂长亲自来学校招聘到3名半导体器件专业的毕业生。即使是边远地区或集体企业，这次也招聘到了需要的毕业生。
实行“双向选择”，人们担心两个问题，一是会不会助长开后门等不正之风，二是女生会更难分配。从交大的实践看，有了好爸爸的学生，不一定能分到好单位；要到好单位，还须成绩好，表现好。曾经有两位毕业生想通过父亲的关系到好的单位去工作，结果都因成绩差而没有成功。