价值观念的转变——广东城乡个人收入广角镜 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

价值观念的转变
——广东城乡个人收入广角镜
新华社记者　金小明　何大新
多少年来，当工人，吃“皇粮”，一直是广州市三元里村农民梦寐以求的愿望，每当国家征地时，村民争先恐后当工人，甚至采用抽签方式决定“命运”。而现在恰好倒转过来，三元里农民不愿进城当工人，于是村里只好制定这样的“乡规民约”：当国家征地必须有人当工人时，凡16岁以上、男45岁、女40岁以下的劳动力，实行各户5人抽3，4人抽2，3人抽1的方法摊派，同时由农民转为工人，由村支付给本人一千元“转业费”；由农业人口转为城市人口，由村支付给本人一万元“待业费”。其原因是近10年来三元里经济迅速发展，农民收入发生了巨大变化，一个劳动力的年平均收入1977年仅540元，到去年竟达8000元，其中最高者收入2万元。这种个人收入水平是一般城市工人望尘莫及的。据了解，类似情况在广州近郊富裕农村普遍存在。
几千年来被中国人捧为至理的“官本位”的传统观念，在我们所接触的许多干部中已开始淡化了，乌纱不再具有那么强烈的吸引力了。广州市政府里几位看来似乎很有发展前途的年轻人无一不向我们表示出：一有机会就要“跳槽”到企业。一位年轻处长说，“过去对‘衙门’人们是拚命往里挤，现在一些人则拚命往外挤，有人谑曰‘出生入死’。就拿我来说，只要上级肯吐一个‘放’字，我马上摘掉‘乌纱’，到企业去！要说原因，很简单，比起企业来机关的个人收入太低。”
企业也是这样，过去谁不想脱掉工作服，穿上干部装，能够以工转干，当是额手称庆的幸事，而现在情况倒转了。广州一家造纸厂的调度室，一些人来自车间第一线，进了科室后还是工人，多年来他们一直对此事耿耿于怀，可是去年厂组织科真要把他们划入干部编制时，他们都不干了，原因是现在普通企业干部的收入不如卖力的一线生产工人。
实际上随着改革的深入、有计划商品经济的发展、个人收入差距的变化，许多传统的价值观念在广东这块土地上都在静悄悄地倒转轮回，发生着历史的变迁。过去把出路“吊死”在机关、事业单位的研究生、大学生现在开始转向了收入高的企业；过去以自己当上干部自豪的人，如今希望别人称他为“打工仔”；省长给乡镇企业剪彩；县长宁愿辞官搞乡镇企业；甚至有些女知识青年的择偶眼光也从过去吃香的干部、知识分子身上转向了收入可观的个体户、私营企业业主，还有……
尽管对上述种种由个人收入的变化所诱发的种种价值观念的倒转轮回现象，目前看法有褒有贬，尽管有些观念还只是在少数地区和个别人中间产生了变化，但体现了这样一个事实：价值观念的变迁必定和社会物质关系的变化发生共振，它的深层变化必然是，谁能给我创造条件体现自身价值，并且通过贡献能获得相应的报酬，我就到哪里去。
由此，我们感到当社会真正能够按不同质、不同量体现按劳分配原则时，就能最大程度地发挥人的能动性，许多由古老的价值体系支撑的社会问题才可能自行缓解。