二十一所高校与百余家企业研究所在南京洽谈表明 定向招生可解决研究生分配难 [复制链接]

第3版(科教·文化·体育)
专栏：

二十一所高校与百余家企业研究所在南京洽谈表明
定向招生可解决研究生分配难
据新华社南京6月10日电　原国家机械委所属的21所高等院校与机械行业的百余家企业及研究所，就定向招收培养研究生问题，最近在南京华东工学院举行了洽谈会。会议表明：理论性人才饱和，应用型人才匮乏，定向招生培养是解决研究生分配难的良方。
在这次高级专门人才定向培养和信息交流会上，供需双方共签订了1500多份定向招生培养协议书，比原机械委下达的1989年各类研究生招收定额总数多200余名。这一出乎意外的结果，使人们对时下研究生分配难的问题有了新的认识：目前社会并不是不需要研究生，而是育人单位在研究生培养方向上没有很好地适应社会的需求。
有关人士认为，现在我国高校研究生培养工作偏重于为高校培养师资力量，为科研机关培养研究人员。这些学生理论水平相对较高，而实际应用能力不足。而高校师资和科研机关研究人员近年来经过大批补充基本趋于饱和，这样就出现招生和分配脱节，专业不能对口，人才浪费严重。此外，从研究生自身来看，一些人向往大机关，不愿到边远地区和条件较差的地方去创业，出现了要人的地方没人去，不要人的地方争着去的现象。
定向招生、定向培养为解决这一问题提供了一个有效途径。所谓定向招生，就是由用人单位推荐具有两年以上实际工作经验的优秀本科毕业生报考研究生，学成后回原单位工作；同时，学校也动员应届本科生报考按用人单位要求培养的研究生，学成后到既定单位服务。这样，培养研究生就不单是学校一方的事情了，而是必须“两厢情愿”。
从这次洽谈会上获益的不仅是高校，那些来自边远地区和国家重点支持的企业，在会上发出的“远山的呼唤”，得到了高校的积极响应。在已签订的1500多份定向招生协议书中，2／3就是这些企业和高校签订的。