令厂长忧愁的承包合同奖 [复制链接]

第5版(读者来信)
专栏：街谈巷议

令厂长忧愁的承包合同奖
最近，我区经委全部兑现了去年与32家企业签订的经济承包合同。这无疑是令人高兴的事，但经营者却存在着一些忧虑。
一位厂长拿到一笔数量可观的承包合同奖后，对这笔款子作了精心安排：拿出近一半奖金分给职工，再拿出一部分做承包风险基金。一位使企业摆脱困境的厂长在拿到应得的报酬后，竟遇到了意想不到的麻烦：先是一部分职工在厂内大闹，继而出现了厂长接连丢失两辆自行车的奇闻，这迫使这位厂长对所得的奖金不得不重新做出审慎的考虑。据了解，经营者将个人收入搞“二次分配”，在一些承包和租赁企业中相当普遍。
按理说，承包人在经营管理中付出的劳动多，承担的风险大，他们所得的报酬是符合按劳分配原则的。但是，一些人对此却不理解。有的说：“活是大家干的，凭什么一个人多拿，往后的活让厂长一人干吧。”有的说：“厂长哪能拿这么多奖金，这不是在搞两极分化吗？”有些经营者为了少惹麻烦，只好“高姿态”，把应该属于自己的钱拿出来平分。当然，我们并不否认有的经营者自愿捐献个人报酬。
我认为，要保证经济承包责任制的畅通实施，就必须公开为经营者打气壮胆，既要帮助他们完成定额，又要帮助他们兑现报酬，真正使他们干起工作有劲头，拿到报酬无忧愁。
辽宁大连市旅顺口区委 孙立深