不搞关系照顾出国 注重培养技术骨干 煤科院引进技术设备秉公办事 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

不搞关系照顾出国 注重培养技术骨干
煤科院引进技术设备秉公办事
本报讯　中国煤炭科学研究院在引进科学技术和设备工作中，秉公办事，不搞关系照顾出国，注重培训技术骨干，花钱少，效益好。
这个研究院自1981年6月至1987年底，从国外引进一套“煤矿采掘设备测试装置”。通过引进和国内配套，构成十个大测试系统，形成一个全国性的采掘测试中心，使我国煤炭采掘设备测试技术，由原来的50年代水平，提高到80年代初的水平，基本上满足了我国采测技术发展的需要。该中心引起了国外同行人士的注目。
这个研究院引进前的技术培训，出国人员不搞照顾，注重培训技术骨干。他们明确规定，一切与引进装置没有直接关系的人员，包括工作班子成员，都不得参加。选拔出国进修、培训的人员应当具备三个条件：必须是一直从事该项工作的骨干；进修、培训后仍继续从事该项工作；外语基本过关。对已确定的人员，规定了三项任务：回国后要掌握对方的测试项目、方法、规范和采用的技术测试系统；在实践、咨询的基础上，修改完成技术设计方案；提出测试装置分交方案、引进清单和技术要求。几年来他们始终坚持了这三个条件、三项任务，派出的每一个贸易小组，一般在一个月内能集中与二三十家厂商签订几十个合同，工作效率较高。据外贸部门反映，经测试中心测试的引进设备，因质量问题就向外商索赔1600万美元。（王伟）