回避亲戚朋友 补充新鲜知识 山东交流县级党政领导干部 全省已交流四百六十余人 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

回避亲戚朋友 补充新鲜知识
山东交流县级党政领导干部
全省已交流四百六十余人
本报讯 山东省委近几年来对县级党政领导干部分批进行交流，目前，已交流469人，占全省县（市）党政正副职领导干部总数的45.8％，其中县（市）党政正职符合交流条件的，已基本交流了一遍。
对于实行干部交流，干部中存在一些模糊观念。省委采取多种形式，宣传干部交流的重要意义，教育干部以党和人民的利益为重，牢固树立全局观念和组织纪律观念。对个别没有正当理由不服从交流的干部，不迁就照顾，必要时给予严肃处理。由于注意了思想教育，同时坚持原则、严明纪律，所以这几年该省绝大多数被交流的干部，都能愉快地服从调动，表现了很高的觉悟。
在干部交流工作中，省委对县级领导班子成员的年龄、文化、专业、特长等进行通盘考虑，根据干部的专业、特长和优化领导班子结构的需要，科学安排，合理用人，不“乱点鸳鸯谱”。考虑到各级领导班子不同的职能和老同志的实际困难，恰当掌握干部的交流面，防止因干部交流而造成领导成员的大进大出，保持班子的相对稳定和工作连续性。此外，注意帮助被交流的干部解决实际困难，消除后顾之忧。
山东省实行党政领导干部交流制度五年来，收到明显成效。
增强了干部对不同环境的适应能力和应变能力。过去一些干部长期在一地工作，只适应一种环境，不适应另一种环境；在正常情况下工作得心应手，在复杂情况下却感到束手无策。实行交流，干部丰富了阅历，增长了才干，许多人克服了这类弱点。
激发了干部开拓创新的热情。干部一二十年固守一地，人熟、地熟、情况熟，容易因循守旧。交流到新地方，人生、地生、情况生，心理上产生一种勤奋工作的动力，会比较自觉地调查研究，开拓创新。
帮助干部开阔了视野，丰富了领导经验，提高了干部素质。从领导机关交流到基层单位的干部，提高了解决实际问题的能力；从基层单位交流到领导机关的干部，提高了综合分析的能力；从县（市）党委和政府交流到业务部门的干部，提高了专业能力。
干部增强了党性，提高了抵御不正之风的能力。一些被交流的领导干部说：“干部不交流，老领导一队，老熟人一片，既要考虑工作，又要照顾关系，原则、人情两难却”。有的反映，干部交流后，“工作时间多了，考虑人情关系少了；学习时间多了，登门找的少了”。