总政有关负责人谈军队实行文职干部制度 保留专业技术骨干 减少现役军官 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

总政有关负责人谈军队实行文职干部制度
保留专业技术骨干 减少现役军官
新华社北京6月17日电（记者易俭如）解放军总政治部有关部门负责人向记者阐明军队实行文职干部制度的重大意义，指出，实行文职干部制度有利于保留专业技术骨干，稳定专业技术干部队伍；有利于按照专业技术干部成长和发展的规律进行科学管理；有利于减少现役军官数量，保持现役军官队伍的年轻化。
这位负责人说，要把我军建设成为一支现代化、正规化的革命军队，需要大批专业技术人才。而专业技术人才往往需要通过较长时间的专业教育和实践来熟悉业务、积累经验、提高水平，这就决定对其年龄的要求，应当比现役军官适当放宽一些。但我军目前专业技术干部都编制为现役军官，要执行现役军官服役年龄的规定，就难以保留高水平的专业技术骨干，而造成人才的流失和浪费。实行文职干部制度，就可以从制度上较好地解决这个问题。
这位负责人指出，我军指挥干部的师、团、营、连、排等职务，是根据作战指挥的需要设置的。而专业技术干部的工作性质与指挥干部有很大不同，如用区分指挥干部职务等级的办法去确定专业技术干部的等级，不仅与他们担负的责任不相适应，甚至影响正常的成长。实行文职干部制度和专业技术职务评任制度，变单一模式管理干部为多形式、多层次的科学管理，就可以使他们按照自身的规律成长和发展。实行文职干部制度后，他们可以按照国家和军队的统一规定评任专业技术职务，调整技术等级。这样既体现了专业技术干部的特点，又能合理地解决他们的待遇问题。
这位负责人还谈到，过去我军把一些不需要编制军官的岗位也编制了现役军官，致使军官数量较大，官兵比例不合理。这种状况不适应现代条件下作战指挥的需要，不利于军队现代化、正规化建设。实行文职干部制度后，从事专业技术和行政事务、生活保障工作的干部改为文职，从而有利于现役军官严格地执行服役年龄的规定，促进军官队伍进一步年轻化。同时，文职干部在部队服务时间的相对延长，也将减少军队转业干部的数量，减轻地方安置转业干部的任务。
这位负责人强调，实行文职干部制度是我军干部制度的一项重大改革，对于理顺干部工作关系，加强干部队伍建设，不断提高我军的革命化、现代化、正规化建设水平，有着十分重大、深远的意义。
谈到文职干部的性质和地位时，这位负责人指出：文职干部是军队编制定额内不授予军衔的干部。由现役军官改任的文职干部保留军籍。改文职干部的范围主要是两类干部，一是专业技术性较强的部分干部，二是为机关、院校内部服务的部分行政、生活保障方面的干部。文职干部承担着与现役军官基本相同的义务，也享有与现役军官同等的工作、学习、参加政治生活、获得政治荣誉和物质鼓励的权利。由现役军官改任的文职干部，工资水平与现役军官相同，生活待遇按照现役军官的有关规定执行。根据工作需要，文职干部与现役军官还可互相改任。文职干部在军队中所处的地位和在军队建设中所起的作用，与现役军官一样重要。