贵州交流党政领导干部 一批年轻有文化干部到边远贫困地区担任领导 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

贵州交流党政领导干部
一批年轻有文化干部到边远贫困地区担任领导
本报讯 贵州省委从本省实际出发交流党政领导干部，几年来共交流县以上党政领导干部908名，占这级干部总数的19.5％，其中地、厅级干部76名，占该级干部总数的13.4％，县、处级干部880名，占该级干部总数的21.5％。
贵州省委把干部交流同实现兴黔富民的战略决策结合起来，注意交流一批年纪较轻、文化较高的干部到边远贫困地区担任主要领导职务。据遵义、六盘水、毕节、黔西南地区19个县统计，属于中心发达地区向边远贫困地区交流的优秀中青年干部就有48名，占该级现有领导职数的23％。这些同志到职后，使领导班子的决策能力和组织领导能力大大增强，促进了当地经济的振兴。
各级党委和组织部门注意从干部的实际情况出发，因人而异，确定“流向”，受到干部的普遍欢迎。许多干部交流一段时间后，素质明显提高；许多干部原先表现一般，易地任职后，很快做出了成绩，显露了才华。
贵州省委十分重视干部自上而下的交流。从1986年开始，省、地、县三级党政机关每年选派3000干部到基层挂职工作，其中处以上领导干部400多人，下去后担任县级领导职务的占20％以上。这些同志既带去知识和信息，也使自己在思想作风和工作能力上得到锻炼提高。