不能让厂长奖金拿得太容易 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：今日谈

不能让厂长奖金拿得太容易
王亚平
看过5月12日“今日谈”《不要吃厂长奖金的大锅饭》，感到谈得很对，说出了一方面的道理。搞好企业，厂长肩上的担子很重，确实不容易。但是问题还有它的另一面，就是工人们为什么要吃厂长奖金，这个问题也要分析。
原煤炭部第一建设公司承包时，擅自压低指标，利润大幅度减少。公司领导当3年“太平官”，稳拿万元奖金，而一般工人奖金不足经理的1／9（见5月18日《工人日报》）。没有风险，没有增利，却稳拿奖金，这就失去风险承包的真正作用。据说这种“猫儿腻”并不少，极大地伤害了职工对承包的积极性。在一些地方出现吃厂长（经理）奖金大锅饭的现象，也就不算什么大惊小怪的事。
古人说：“理不直则事不公，事不公则官难做。”在承包问题上也是这样，理要直、事要公，否则你这个厂长、经理就别想安宁。
现在有些承包不合理，承包基数太低，有的甚至低于承包前，实现指标谈不上花费多少心血。因此，宣传不吃厂长奖金，要具体情况具体分析，不可一概而论。厂长的奖金要有很大的风险度，不能稳拿。拿得难，自然谁也不会随便乱吃。拿得容易，难保职工们想分着吃。这里最重要的关键还是在于要真正体现按劳分配的原则。