“父母官”渴望好的工作环境——四川一些县级党政干部诉说为官的苦恼 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

“父母官”渴望好的工作环境
——四川一些县级党政干部诉说为官的苦恼
你面对的是怎样的官场环境？
四川154个县及市辖区的313名县级党政干部回答：文件多、会议多，外加接待多。
在四川省城市抽样调查队前些日子进行的一项问卷调查中，一些“父母官”对今日的官场环境表示了厌倦。
据了解，接受问卷调查的313名干部中，约有1／3的人不满意现职工作而希望调换工作。除了因专业不对口外，对官场环境感到厌烦也是一部分县级党政干部要求调换工作的原因。
一位县级市的市委副书记在调查问卷上写道：“目前上上下下会议多、文件多、社交多。上级会议要参加，同级会议必参加，部门会议请参加，弄得人晕头转向，焦头烂额，不仅在办公室忙，回到家里也忙，这人找办事，那人来说情，闹得全家不安宁，我打算弃官去干其他工作。”
搬文山，填会海，呼吁多年，时至今日，依旧不减。据统计，这313位“父母官”去年一年平均每人每周收阅文件72件，每天至少一个半小时要花费在读文件上。然而这些文件中约有1／4与他们的工作并无多大关系。动辄开会更是时下的流弊，他们平均每天有三个半小时泡在大大小小会议上，有一个副县长一年参加会议的累计时日竟达238天，另外，若一年法定工作日以306天计，则县级党政干部们还得用1／10的时间去接待各种参观团、检查团。
“三多”带来了“三少”，即调查研究少、学习时间少、休息时间少，这使大多数党政干部苦恼不已。随着改革开放的深入，许多同志深感在这样的官场环境难以有所作为，一位任职9年的县委副书记说：“9年来，我几乎每天加班加点工作。长年累月未休息节假日，甚至连治病都舍不得花时间。但由于平时各种文件、会议和应酬一个接一个，没有时间学习新知识。现在我越来越感到，要做一名称职的“父母官”真有点力不从心，我打算下届选举时主动退下去。”
改革是一种新思维。今天的“父母官”的观念也在发生变化，“官本位”的意识开始在他们的头脑中淡薄，如何在“父母官”的位置上实现自身才能的最大发挥，已成为他们的价值追求。他们认为，当前应把解决“三多”，作为机构改革的重要一环，不能任其蔓延。
“父母官”在呼唤：给我一个“人尽其才，才尽其用”的新的官场环境！
本报记者 陈华