不挤“官场”挤“工厂” [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：今日谈

不挤“官场”挤“工厂”
季光炬
河南省信阳市经委主任在鼓励党政机关干部来企业承包时，写了一首打油诗：
当了劳模就脱产，
当了干部钻机关。
如此能上不能下，
机关岂能不超员？
基层本是“主战场”，
需要优秀“指挥员”。
告别“官场”奔“工厂”，
建功立业干一番！
这首打油诗颇耐人寻味，既道出了我们干部体制的某些弊端，也奉劝懂经营之道的党政机关干部莫再留恋“官场”、“挤官场”了，要勇于下去“挤工厂”、“挤市场”，到经济建设的“主战场”去。
长期以来，由于干部制度及观念上的原因，干部在基层企业一干出点名堂，就调离生产岗位往上提；谁要是从机关往下调，必被人们认为是出了问题，受了处分；大专毕业生能分去坐机关，被认为是有门路。这样一来，往往使党政机关“人才过剩”，生产第一线反而空虚了。发展下去，必然“头重脚轻”。这样的人才布局对事业是很不利的。
如今，我们已将是否有利于生产力的发展作为考虑一切问题的根本出发点和检验一切事物的唯一标准。那么，党政机关的干部是否应当用这条标准去衡量一下自己的“长短”呢？组织人事部门是否也可拿这条标准去考察使用干部，用其所长呢？有的干部坐在机关并不出色，但让他去搞经营办企业却如鱼得水，既如此，何不走出“官场”去挤“市场”呢？何不促使英才荟集企业呢？