反映干部违纪 协助纪委检查 大同矿务局请职工当党风监督员 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

反映干部违纪 协助纪委检查
大同矿务局请职工当党风监督员
本报讯 山西大同矿务局各级党政领导干部为确保为政清廉，从职工队伍中聘请1467名党风监督员，检查督促自己的工作和言行，收到明显效果。
大同矿务局是一个大型煤炭企业。近两年，这个局在党员领导干部中广泛开展廉洁奉公、率先垂范的党的优良传统的再教育活动，并建立健全了有关规章制度，加强了党内监督，使全局端正党风工作取得较好成绩。但有一段时间，对职工监督党员干部的作用注意不够，在考查评比干部时层层听汇报多，凭材料论优劣多，让职工参与评论少。局领导认为：干部的思想道德品质和工作生活作风能否经得起改革开放的考验，是否为政清廉，职工心中最清楚，也最有发言权。在加强党内各种监督制度建设的同时，应尽可能提供条件，让职工监督评议领导。
去年初，局、矿两级党委、纪委在全局职工中，挑选1467人为党风监督员，授予他们直接向党委和纪委反映党员和党员干部的违纪行为、协助纪委进行党风检查等项权利。这些党风监督员，活跃在全局各条战线各个角落，分布在各个层次，形成党风监督网，在反腐败活动中发挥了重要作用。
党风监督员不仅反映党员和党员干部的违纪问题，而且还反映各个时期的党风信息，为各级党委针对性地做好工作提供依据。今年2月，局、矿两级党委掌握春节前后可能发生行贿受贿、请客送礼、大办婚事的信息后，局党委专门下发了有关刹歪风的通知，各矿、厂、处提前对容易发生问题的单位和个人“下毛毛雨”、“打预防针”。由于工作抓得早，春节期间全局440多名局、矿两级领导全部上岗顶班，未发生违纪行为。　（王有明）