大同矿务局压缩基建办教育 发展普教列入局长责任目标 [复制链接]

第3版(科教·文化·体育)
专栏：

大同矿务局压缩基建办教育 发展普教列入局长责任目标
本报讯 记者林钢报道：全国最大的煤炭基地——大同矿务局，把发展普通教育列为局长目标责任制的重要目标之一。今年，拨给全局70所中小学的教育经费达1678万元。在总承包期内，教育经费每年递增10％。
新颁布的《企业法》并没有规定厂长要抓教育。但是，大同矿务局的领导班子认为，在社会主义初级阶段，在新旧体制交替时期，企业办社会、企业办教育的格局，事实上将要在相当长的时期内存在。分管教育的副局长景志远说，既然如此，就要重视教育，把它办好，不能把教育当成包袱，不能误人子弟。
这几年原材料大幅度涨价，而煤炭价格没有动，企业经营状况十分艰难。大同矿务局把许多基建项目和开支压缩了，教育经费却逐年大幅度增加：1981年为420万，1987年达到1478万。这几年，他们先后投资2000多万元，新建教学楼50幢，改扩建中、小学22所，新建了部分实验楼、图书馆、学生宿舍、电子计算机房等配套设施，更新课桌4.6万套，添置价值400万元的教学设备。
现在，哪里有矿井，哪里有居民区，哪里就有学校。矿工的子女就近上学，有利于解除职工的后顾之忧，稳定生产情绪。据山西省教育部门验收，这个矿务局中小学教育的入学率、巩固率、普及率和合格率，都达到国家标准。
教师的职业在这里受到尊重。四老沟矿是个老矿，住房十分紧张，去年新建6幢楼，矿领导决定分给教师一幢单元楼，共60套。这个方案得到矿工们的理解和支持，都说：“分得对，没意见。”
这个矿务局是中央直属企业，地方很少给企业分配教师。师资来源紧缺成为企业办学最大困难。这几年，他们从工人中聘用了1400多名教师，以教代工；同时，又拨款700多万元，委托全国10多所师范院校培养教师1214人。
大同矿务局在深化企业改革中，同时提出了教育的结构改革。局党委和行政先后召开两次会议，确定改革的设想是：调整压缩高中，增办重点中学，发展职业中学，合理布点。现有的18所高中将压缩为8所，职业中学则将由一所增加到6所。职业中学的教育方针要面向煤矿、面向实际，教学内容要和煤炭生产及煤炭的综合利用及多种经营紧密联系。去年首批520名职业中学毕业生受到矿山欢迎。