某防化团提拔干部“五公开” 把政策、对象、实绩、结果、做法交给干部战士 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

某防化团提拔干部“五公开”
把政策、对象、实绩、结果、做法交给干部战士
本报讯 今年以来，人民解放军总参谋部某防化团党委在干部晋升中实行了“五公开”：一是政策公开。把职级晋升的政策、范围和条件原原本本地交给全团干部，使人人心里有一杆秤，既称自己，又称别人。二是对象公开。按政策规定范围列出名单，公布于众。三是实绩公开。让列入晋升名单的干部在全团干部会上作述职报告，由群众评议。四是结果公开。采用无记名投票的方法，对干部进行民意测验，并当场公布测验结果。五是做法公开。从提名、评议到最后团党委拍板，三个环节全部“透明”。这个团实行晋升公开，打破了干部工作的神秘感，发挥了群众的监督作用，打开了“正门”，堵住了“后门”，使干部晋升工作真正做到选优汰劣。
这次全团只有两个提前晋升的名额，团党委两次进行民意测验，从44个人选中确定了两名群众公认的优秀干部。
（万高潮 傅承华）