“有损形象”析 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：漫话

“有损形象”析
杨永红
一位同志公开揭露了本单位存在的问题，该单位领导十分气恼地说：“这样讲有损领导形象，我们单位的成绩是主要的。”
类似用“形象”来阻止批评，时下并不少见。对一个单位来说，有成绩，当然要讲成绩，有问题也不可回避问题，这才是真形象。讲形象，就是讲实事求是，绝不文过饰非，好事往自己怀里揽，坏事往别人身上推。有了问题不让讲，怕“有损形象”，其实是掩盖了自己那一半不太好的形象。那样，只能是假形象、虚形象，骗骗人而已。
现在不是提倡透明度吗？让大家知道真实的形象，把问题公开提出来，接受群众的监督，不但能缩短领导和群众之间的距离，而且能采纳众人智慧，找到解决问题的办法。这比一味害怕“有损形象”要高明得多了。
所谓“有损形象”，说到底是有的干部怕揭短，怕威信下降丢掉“乌纱帽”。其实，“形象”如何，归根到底还是靠自己塑造，假如没有实事求是的精神和自我批评的态度，出了问题还想千方百计保住自己“形象”，只能弄巧成拙，最终毁了自己的形象。