承包奖金是否应该缴个人收入调节税？ [复制链接]

第5版(读者来信)
专栏：有问有答

承包奖金是否应该缴个人收入调节税？
问：我们这里某厂，车间主任年终一次就获得承包奖金1万元，厂级干部则更多。请问他们的这部分所得是否应缴纳个人收入调节税？
吉林浑江市环境保护监测站　王利海
答：《中华人民共和国个人收入调节税暂行条例》第2条明确规定，承包、转包收入属个人收入调节税的应税项目。因此，凡取得达到纳税标准的承包、转包收入，都应按规定缴纳个人收入调节税。条例还规定，承包、转包收入应同承包、转包者的工薪收入合并为综合收入，按照地区计税基数核算，按月计征。纳税人月综合收入额超过地区计税基数3倍（即连同基数本身为地区计税基数4倍以上）的部分，按照超倍累进税率计征个人收入调节税。
为了促进承包经营责任制的推行，并考虑到承包者取得的收入一般都是承包期的全部收入，财政部以（88）财税字第006号《关于乡镇企业年终一次性分配工资、薪金和个人承包、转包、承租收入征收个人收入调节税问题的通知》规定，对于个人一次性取得数月（最长期限不得超过12个月）的承包、转包、承租收入，经当地税务机关审核后，可以将其收入加上平时的工薪或生活费，扣除所属实际月份地区计税基数4倍的数额后，再将其余额并入月综合收入，按适用税率计征个人收入调节税。其计算纳税额以公式表示就是：〔n个月的承包、转包收入－（n－1）×4×地区计税基数〕×适用税率－速算扣除数＝应纳税额。以你信中所说的某车间主任一次取得1万元承包收入为例，假定其经营期限为10个月，每月还有100元工资，那么在计征个人收入调节税时的应纳税额＝〔（10000＋1000）－（10－1）×4×100〕×60％－340＝4100（元）。这位车间主任实际应得6900元，仍然是大头。
国家税务总局集体所得税处
易运和　叶霖儿