唐钢炼铁厂推行思想政治工作责任制后行管干部说 多了一件事 添了一条腿 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

　　唐钢炼铁厂推行思想政治工作责任制后行管干部说
　　多了一件事 添了一条腿
本报讯 唐山钢铁公司炼铁厂从去年5月实施岗位思想政治工作责任制以来，各级行政干部把思想政治工作贯穿于全部岗位、全部任务之中。厂长张瑞函在总结这段工作的体会时说：把抓生产和抓人的工作一起做，就等于由一条腿走路变成了两条腿走路，站得稳，走得快，后劲足。
他们推行的岗位思想政治工作责任制，对全厂厂级、科级、工段级、班组级的行政管理人员，分别提出了不同的指标要求。其基本内容是，要求各级行政指挥人员对发生在生产岗位上的问题，首先从解决思想问题入手，把行政手段、经济手段与思想工作结合起来一道去做，注重提高人们的思想觉悟和工作责任心。同时，他们采取了看工作记录、访问工作对象、了解各项指标完成情况等方法，进行检查考核。根据综合考核结果，按百分制进行评定。凡达不到标准的，扣单位奖金；对优秀岗位思想政治工作者给予奖励，并同提职晋级、评先评模结合起来。工段对班组每周检查一次，车间对工段每月检查一次，厂对车间（科室）不定期抽查，保证了责任制的落实。
唐钢炼铁厂推行思想政治工作岗位责任制，弥补了政工机构精简后人员的不足，形成了思想政治工作的大战线，带来了两个文明建设齐头并进的好势头。去年这个厂荣获公司文明竞赛第一名，有20项指标获得荣誉称号，生产形势越来越好。今年以来，在原料差、燃烧不好的客观条件下，全厂职工发扬“振奋、协调、严密、突破”的铁厂精神，充分发挥主观能动性，月高炉平均利用系数达到特级工序水平，生铁产量创历史最高纪录。
（冯惠洁　李广江）