小议兼职现象 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：每周论坛

　　小议兼职现象
　　夏雨
普遍的兼职现象，不知有人专门研究过没有？不久前，参加一个地县报纸座谈会，有些同志已当了一二十年的地区或县的报纸负责人，而且是称职的，但一问，却是副总编辑。总编辑是谁？原来不是地委就是县委宣传部长兼。
兼职已成一种特殊的社会现象，且有不断发展的趋势。不信，请到下边地方了解一下，不兼职的领导干部有几人？身兼数职的，比比皆是，甚至还有身兼几十个领导职务，头衔多得自己也数不清的。我原来以为兼职者多是些有威望的老干部，其实不然，一位新提拔的县委宣传部长，就兼县报总编辑、县党校校长、县文联主席……
兼职不宜一概反对。如果确属必要，对开展工作有好处，请主管的领导同志兼一下也无不可。但兼职成为一种普遍现象，就大可研究了。据认为产生兼职多的原因，大体有这样几种：一是一时尚找不到合适人选，只好请领导同志来兼；二是本单位人际关系复杂，摆不平，不得不用兼职来缓和矛盾；三是请领导人兼职，“好要钱、要人、要物”；四是其他领导人都有兼职，都有实权，如果某某人不安排兼职就有被“架空”之嫌，因此也得兼……
如此之类，很难认为是兼职必要之理由。过去曾把担任某项职务比之为挑担子，如果让一个人挑上几副重担，能挑得起来吗？可是，现在身兼数个甚至几十个领导职务的人，似乎非常轻松。这就怪了！莫非他们个个都有“三头六臂”，都是“丈八金刚”？当然不是，这只能解释为他们肩上的担子很轻，也许其实是个空担子，名为领导，实不负责。
既然如此，人们就有理由提出：为什么不把那些实际上在挑担子、在负责的副职提升为正职，而要去搞徒有其名的兼职呢？本来完全可由别人担任的一些领导职务，偏要由一位上级单位的领导者兼任，其下属一年也见不到他几面，担任副职的人又如何能放手工作？这种名实不符的人事组织工作中的扭曲现象是不是也应该解决一下，至少是不能让它再发展了。
我们废除了领导职务终身制，解决了一个人长期把占官位的问题；而兼职则是一个人同时把占着几个官位，这样的问题同样应该解决，以利于工作，利于干部的成长。