西铁分局化消极因素为积极因素有好办法 对受罚职工实行返奖制度 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　西铁分局化消极因素为积极因素有好办法
　　对受罚职工实行返奖制度
本报讯 西安铁路分局在强化企业管理中，改变以往“以罚代管、以罚代教”的消极做法，实行返奖制度，化消极因素为积极因素，全分局职工情绪高涨，推动了运输生产。
这个分局实行返奖制度的具体做法是：定期对因违章违纪受到行政处分或经济罚款的职工进行鉴定，经本人申请，班组评议，表现好的可以撤销行政处分，终止罚款，已被扣罚的奖金可以部分或全部返回给本人。如果全分局连续500天无重大、大事故，正在接受行政处分或经济罚款的职工一律赦免。分局长巩德顺说：实行严格的奖惩制度，目的不是整人，而是调动人的积极性。华县车站一个调车员出了事故后，耻而后勇，以实际行动改正错误，不仅被解除了处分，返回了被扣罚的奖金，还被评为全站的先进生产者。一些原来抱着破罐破摔态度的人，深有感触地说：包袱可以甩，损失可以补，再不好好干，真是说不过去了。据了解，这个分局的返奖率目前已达到70％。这对调动职工积极性起了很好的作用。今年以来，在客运量猛增、运输能力严重不足的情况下，这个分局已运送旅客2700万人次。截至目前，已连续实现300多天无行车重大、大事故。
（李杰 鹿鹏新）