新野纪委推行目标管理责任制 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

　　新野纪委推行目标管理责任制
本报讯 河南省新野县纪委在机关内部全面推行目标管理责任制，近一年来，一些过去不易衡量的“软”指标变成了能供考核的“硬”指标，每个纪检干部职责明确，目标清楚，既有压力又有动力，有力地促进了机关的自身建设。
新野县纪委根据纪委的工作职责和历年来的工作情况，把各科室本年度的各项任务，如案件查处、案件审理、纪检信访、党性教育等，量化出目标。各科室明确规定各人、各岗位的职责、任务和要求。县纪委考评小组定期进行全面考评。
目标管理责任制的实施，使科室之间工作界限清，个人的目标任务清，各项工作向规范化管理的轨道迈进一步。由于每个干部的德、能、勤、绩都有记录，工作积极性、主动性大大提高，提高了工作效率。1 986年以前，这个县的纪检信访工作比较落后，实行目标管理责任制后，去年跃为全地区纪检信访工作的优秀单位。（豫纪实）