承认知识的价值——珠江三角洲采访札记 [复制链接]

第3版(科教·文化·体育)
专栏：

承认知识的价值
——珠江三角洲采访札记
本报记者 张敏求 王友恭
在顺德县北滘镇的一家饲料添加剂厂，我们见到从北京调来的一位工程师。技术方面他在厂里挑大梁，工资收入数百元，又分得一套三室一厅住房。工厂离他住地有20多里，上下班不大方便。为此，工厂专门买了一辆摩托车供他使用。
珠江三角洲重视人才可以说是举国闻名的。当今大力发展外向型经济时，他们更把人才看得举足轻重。在这里采访，我们发现收入“脑体倒挂”的不合理现象已经得到不同程度的解决。北滘镇有一家与外资合办的亚洲最大的电扇厂，产品95％以上出口到美国和西欧。厂长洗添告诉我们，全厂工人的月平均收入250元左右，工程技术人员的收入大体比工人高出一倍。而据前不久国家科委调查，全国专业技术人员（不包括中小学教师）的月平均工资收入为121元，比全国全民所有制单位职工平均工资收入低8.57元。于是，我们问他：“工程技术人员的收入比工人高出这么多，工人有意见吗？”洗厂长说：
“恰恰相反。工人希望技术人员多拿点。因为工人看到工厂发展离不开技术人员。另外他们拿得多，肩上的责任也大。外向型企业就要靠技术人员支撑。”在当前国内外市场竞争激烈的情况下，哪个厂没有几个技术人员，工人的饭碗就不牢靠。这个厂除了从本地招聘技术人员外，还从外地要来了十几名大学毕业生，向学校付了十几万元培养费。
在招聘科技人员方面，乡镇企业的办法更灵活一些，国营企业同样也采取了不少措施。中山市一家精细化工厂，就对科技人员尽可能给予照顾。这儿技术人员的奖金都比工人高出一倍到两倍。对有突出贡献的总工程师更给予特殊照顾，最好的房子由他挑选，每天用厂长的汽车接送，其它待遇则与副厂长相同。
在广东采访时，得知顺德县陈村镇为了改变教师工资收入比一般职工低的不合理现象，决定提高中小学教师的工资待遇。小学教师每月200元，初中和高中教师分别为220元和240元。工资增加部分由镇财政支出。南海县科委主任告诉我们，该县教师的待遇问题已基本解决，教师队伍比较稳定。现在正在逐步解决他们的住房问题。当然并不是珠江三角洲所有的知识分子的待遇问题都已解决。在中山市我们就听说，今年1至4月就有400多名教师离开了自己的岗位，转到工资收入较高的单位，或者干脆当个体户了。
个人收入“脑体倒挂”这个十分棘手的问题，在珠江三角洲正在悄悄地解决，似乎并没费多大劲。重要的原因是在这几年的经济发展中，人们看到了知识的力量。北滘镇的一位副镇长说：“知识分子的工资收入比工人低就不合理，连工人都不赞成。这样怎么能体现知识的价值和落实知识分子政策？现在一般情况下，我们这里技术人员都比工人收入高出一倍，不过我认为还不够合理。但为了照顾目前社会承受能力，先这么办。将来我们还要逐步提高的，至少高两倍。”