易地做官不行了 溜须拍马不灵了 湖北公开招聘企业经营者 全省招标产生的厂长经理新人占了半数多 [复制链接]

第1版(要闻)
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易地做官不行了 溜须拍马不灵了
湖北公开招聘企业经营者
全省招标产生的厂长经理新人占了半数多
本报武汉7月24日电　新华社记者方政军、本报记者龚达发报道：湖北省实行承包经营的工业企业中，已有1／3的经营者来自公开、平等竞争。通过招标选聘经营者的工作，目前正在向商业财贸、乡镇企业以至一切有生产经营活动的领域推进。
公开招标、平等竞争，择优聘用经营者，为一批名不见经传的普通工人、一般干部提供了争夺厂长、经理席位的机遇。据统计，全省招标产生的620名工业企业经营者中，新人占了一半以上。黄石市第二针织厂在招聘厂长的激烈竞争中，25岁的青年职工陈惠斌出奇制胜，击败原任厂长等多名对手，一举夺标，当上厂长。他拿出6000元个人财产作为风险抵押，背水一战。今年上半年企业很快由亏损转为盈利6.5万元。
招标选聘厂长，打破“常败将军”们易地做官的幻想，真正使干部既能上也能下。荆州地区规定，落标的原企业经营者只能“就地消化”。这个地区所属的洪湖市又进一步规定，全部取消企业行政级别。省委组织部提供的数据表明：全省招标承包的国营工业企业中，原任厂长、经理重新中标的占49.6％，其余的除一部分被聘为副厂长、中层干部外，还有6％的当了一般干部或工人；原任副厂长中，有13％当了工人。中标当厂长，落标当工人
（或一般干部），在干部心理上、社会舆论上都成了理所当然的事情。工人形容说，过去撤换一个厂长要闹浑一河水，现在下了一大批，鱼不跳水不动。
公开招标聘任企业经营者，整个招标程序都在群众监督下进行，工人群众对招标选厂长也表现出极大的兴趣。一位市领导说，工人们这样关心选聘企业经营者，这是过去从来未有过的。竞争面前人人平等，人人都可以参加投标，人人都必须经受严格的考核，并战胜众多竞争对手，方可中标任厂长。靠溜须拍马、拉关系、走后门不灵了。