人事部部长赵东宛与部分专家对话 探寻解决知识分子待遇方案 [复制链接]

第3版(科教·文化·体育)
专栏：

人事部部长赵东宛与部分专家对话
探寻解决知识分子待遇方案
本报北京7月27日讯 记者张敏求报道：今天，人事部负责人与在京的部分专家学者就普遍关心的知识分子工资待遇、职称职务等问题进行对话。
参加对话的都是我国科技、教育界的知名人士，作出过特殊贡献。他们切身感受到党和政府对知识分子的关怀、重视，充分肯定了党的十一届三中全会以来知识分子工作方面的成绩。与此同时，他们也反映了现在分配中收入“脑体倒挂”的不合理现象，职称评定中的矛盾和政策不配套造成的一些问题。
人事部部长赵东宛介绍了新组建的人事部的任务。他说，过去知识分子、专家的管理工作分散在几个部门，现在包括他们的工资待遇、职称职务、工作环境的创造等都集中在人事部，以便配套管理，更好地为大家服务。
赵东宛说，现在大家最关心的、议论最多的是知识分子的工资待遇、职称职务、工作环境3个问题。对这些问题，党中央、国务院都十分关心和重视。现在的问题在于怎样解决，需要提出一个比较合理的方案。对话中，赵东宛介绍了解决这些问题的初步设想。他说，人事部的领导决心在自己任期内使以上知识分子工作中的3个主要问题得到较好解决。他希望得到专家学者的配合，希望大家能就此提出各种方案。
为了充分听取专家学者的意见和建议，进一步做好知识分子工作，人事部将与专家学者保持经常、广泛的联系，并形成制度。