新疆人才涌向城市机关 甘愿学非所用令人忧虑 [复制链接]

第3版(科教·文化·体育)
专栏：记者来信

新疆人才涌向城市机关 甘愿学非所用令人忧虑
据新疆维吾尔自治区科技干部局今年初统计，从1983年起，分配到该区的大中专毕业生共计7万多人（包括计划外引进的），同时，成人教育培养出大中专毕业生5万多人。这对于只有1300多万人口的新疆来说，确实是个不算小的数字。尤其是如此众多的人才几乎全部涌进地、州以上各单位，使那里的干部队伍平均文化程度大幅度提高，这确是可喜的。
但是，一个至今仍被忽视的普遍倾向令人忧虑：大量的专业人员所干工作和其专业严重“错位”，特别是越往上层机关，专业不对口的现象越严重，学医的搞行政，学农的当团干部，学兽医的搞意识形态，学维吾尔语的搞汉语……据权威人士的保守估计：在新疆，专业不对口的人员比例，占整个专业人员队伍的40％左右。
更令人不安的是，众多专业人员对学非所用并不在乎，甚至还乐意。很少听说，在大城市大机关，或者在社会评价较高的行业工作的专业不对口人员，有要求专业对口的。反倒是相当多的专业技术人员，将要求专业对口作为脱离艰苦专业、调往舒适环境的借口。近几年，有不少专业技术人员从条件比较艰苦的南疆、边远县镇，调到乌鲁木齐、克拉玛依等大中城市，其中多数改了行，但本人毫无怨言。因为工资待遇不变。至于专业不对口，只要自己乐意，用人单位一般不会管这种“闲事”。有学历就是人才，专业不对口仍然算专业人员，这是时下许多单位用人的尺度。
当然，从整个社会需求上讲，要求所有专业人员一个不差全部各就各位，既不可能，亦做不到。目前，大中专院校专业设置和社会需求严重“错位”，这是造成许多专业人员学非所用的客观原因，亟需在改革中加以调整。但大量的人为造成的学非所用倾向，至今仍被忽视并在继续扩展。
新疆每培养、引进一个人才，所花代价比内地特别是沿海地区高得多。在有限的经费范围内，宁可少培养、引进一些人才，亦要使人才各就其位，发挥其效益。这才是解决边疆人才匮乏的捷径。
本报记者 曾坤