针对新情况　改造旧模式　上海探索思想政治工作新体制 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

针对新情况　改造旧模式
　　上海探索思想政治工作新体制
本报上海电　记者章世鸿报道：在新形势下，怎样建立思想政治工作新体制，是各级党组织普遍关心的重大问题。上海市委由江泽民书记带头，在基层作了一个多月系统的调查后，拟定了改造和加强思想政治工作决议，并经市委全体会议通过，在全市贯彻执行。
当前群众中有不少思想问题，有的是新旧体制碰撞的产物；有的是不满现状要求深化改革引起的；有的是对改革中出现的各种消极现象表示困惑和担忧。此外，也有人对改革持消极态度。这样，怨言和意见增多，影响士气。市委认为，要一手抓改革，一手抓思想政治工作，两者不能偏废。
上海不少企业为思想政治工作新的体制、内容、方法的形成提供了可贵的经验。这种新体制的格局是：厂长负责，行政主管，组成党政群结合多层次的思想政治工作网络体系。新体制的形成有一个过程。在新旧体制转换过程中，为了保持工作上的衔接，上海企业采取多种过渡形式：有的是书记兼任副厂长、专管思想政治工作；有的是成立思想工作委员会组织协调，由厂长任主任；有的是由厂长委托书记负责思想工作；有的是分工负责，厂长管日常思想工作，书记负责培训和教育工作，等等。各厂情况不同，可以有不同模式。市委认为，各事业单位可参照企业的经验，从实际出发进行试点，探索新路子。
上海不少基层单位，在方法上则力求生动活泼，引人入胜，如开展读书活动，双向对话，智力竞赛，心理咨询，培养志趣，进行各种思想感情交流，取得了一定成效。他们立足于理解人，尊重人，关心人，建立在人与人平等的基础上，并同生产实践和生活相结合，有较大的透明度，从而克服了旧体制一些弊端。
上海正在努力创造一个有利于思想政治工作的新环境，首先是提高政工干部的社会地位。上海涌现一批新的思想政治工作者，为新体制建立做出了成绩，理应受到尊重，需要有新的社会舆论来支持他们，纠正各种贬低思想工作的片面观点。当然，政工干部也应提高自己的素质。
党的自身建设，党员的示范行动是思想政治工作成败的关键。市委强调党员领导干部要带头树立廉洁的政风，并同不正之风作斗争，制定了各种规定，这将大大有利于改善思想政治工作的环境。