江苏对研究所课题组长问卷调查表明 科技人员企望加快改革 [复制链接]

第3版(科教·文化·体育)
专栏：

江苏对研究所课题组长问卷调查表明
科技人员企望加快改革
本报讯　记者龚永泉报道：为了考察科技体制改革的实际进程和效果，并为进一步深化改革提供借鉴，江苏省科委向省市及中央部属研究所中的课题组长进行了一次问卷调查。大部分课题组长认为：发展科技最重要的是坚定不移地搞好科技体制改革。
这次调查共收回问卷1616份，答询者占被调查单位科技人员总数的4％。
问卷设计了23个栏目，每个栏目又设计了4至10个答案，供答询者选择，主要结果如下：
在“改革带来的变化中，你最满意的是什么”这一栏目中，课题组长们依次选择的是：政治环境改善，思想解放，破除陈规、呈现生机，个人才智较充分施展，经济增长，市场活跃，工作环境改善，生活水平提高。在“你认为科技体制改革以来，最重要的改革措施”一栏里，选择次序是：改革拨款制度、实行所长负责制、扩大研究所自主权、开拓技术市场、改善研究所的内部管理制度、实行科研生产联合、人才流动、技术职务聘任制等。
在回答“你对深化改革的首要企望”时，占前3位的依次是“克服官僚主义，建立高效政府机构”，“改革工资、奖金、住房分配办法，真正实行按劳分配”和“改革人事制度，进一步发挥人的积极性”，共占总数的79.7％。有32.1％的课题组长把“知识的价值还不能得到显著体现”作为“当前最令人不满的问题”一栏的首选。许多答卷感叹“搞导弹不如卖茶叶蛋”、“学微机不如烤烧鸡”。但在“发展科技最重要的对策和措施”栏目中，60.9％的人仍选择“坚定不移地搞好科技体制改革”，选择“显著提高科技人员生活待遇”的只占10.9％。
值得注意的是，许多课题组长认为“实行科研生产联合”和“技术市场存在的问题”是“缺乏有力的法律保障”。
在“当前调动研究所科技人员积极性最根本的措施”栏目中，处于前3位的选择是：改革干部任用制度，真正实施能人领导；加强工作成绩考核，建立按贡献奖励和晋升的办法；改善工资福利待遇。对“确定所长人选的最佳方案”和“确定课题负责人的最好方法”，许多答询者表示应“由专家主持实行公开招聘和选聘”及“科技人员自荐，领导批准”。