从体制结构、内容方法、工作原则等方面进行改造　淄博加强企业思想政治工作 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　从体制结构、内容方法、工作原则等方面进行改造
　　淄博加强企业思想政治工作
本报讯　在建立社会主义商品经济新秩序过程中，怎样加强思想政治工作，充分发挥其保证作用？山东淄博市近年来注意在体制结构、教育内容、教育方法、工作原则和组织实施等方面对企业思想政治工作进行改造，初步形成了企业思想政治工作的新格局，促进了经济的稳步增长和社会的安定团结。
——在体制结构上，改党委“一元化”领导的旧体系为厂长全面负责的新格局。这个市的厂长负责制是从1986年全面铺开的。自那时起，他们就逐步把企业思想政治工作纳入了厂长负责制。到今年上半年为止，全市已有60％的市属以上企业把思想政治工作列入了厂长工作范畴。近两年，市政府及企业主管部门在与企业的厂长（经理）签订任期目标合同和经济承包合同时，都把思想政治工作作为重要内容之一，在考核厂长（经理）的政绩时，一并考核企业的精神文明建设成就。全市在举办各类厂长（经理）培训班时，都注意传授思想政治工作方法。他们还将思想政治工作进行了适当分工，党团政工各司其职，齐抓共管。
——在教育内容上，改与生产经营相脱离为与发展生产力融为一体。为了实现今年工业产值过百亿，全市广泛开展了“为过百亿献计献策”活动，调动广大职工积极性，推动了工业发展，上半年完成产值51亿元。尤其重视摸准改革过程中出现的问题，化解人们的不理解和不满情绪，统一思想认识。如在实行浮动工资制等改革过程中，他们注意了超前性宣传、同步性宣传、针对性宣传、反馈性宣传等四个环节，取得了较好效果。
——在教育方法上，改单向说教灌输为双向疏导交流。开展协商对话已成为市领导和企业领导做思想政治工作的新制度和新方法。十三大以来，市领导与企业领导的对话已达100多次，企业内的各种对话活动已相当普遍。对话渠道，直接的有座谈、恳谈、新闻发布会，领导接待来访等，间接的有电视讲话、市长公开电话等。
——在工作原则上，改脱离实际的“高、大、空”为关心人、理解人、尊重人。首先是政治思想上关心，注意发现和培养各种先进分子，其中符合党、团员条件，本人又有要求的，组织上做到加强培养，尽快发展；对于职工中的后进者，做到满腔热情地去关怀他们，在人格上尊重他们，其次是物质生活上关心，注意解决职工的住房、吃饭、看病、洗澡、孩子入托、上学等“老大难”问题。许多企业还普遍建立了“四必访”制度，即职工有困难必访；职工有病必访；职工家庭有纠纷必访；职工家庭有红白事必访。第三是文化生活上关心。各企业都注重抓了文体设施的建设与丰富职工业余生活等工作。市属以上大企业都建立了俱乐部、图书室、广播室、体育场等。
——在组织实施上，改过去“一刀切”的“指令型”为从实际出发的“指导型”。市委和各企业主管部门在思想政治工作上改变了过去对企业要求过高，统得过死，干预过多的现象，坚持实事求是，尊重企业的自主权，做到调研、指导、服务。调研就是经常深入地进行调查研究，增强思想政治工作的针对性。指导就是对思想政治工作的安排只提指导性意见，对系统教育提出年度任务、内容，对时间进度、方法，提出“弹性”规定或指标，不强求统一，以完成任务为原则。服务就是帮助企业做好思想政治工作，市委各部门要为企业做好思想工作提供教材等条件，帮助训练骨干，总结经验等，受到企业好评。
（淄　宣）