西安化工所课题承包带来生机　科技人员完不成任务降级聘用甚至拿不到工资 [复制链接]

第3版(科教·文化·体育)
专栏：

西安化工所课题承包带来生机
　　科技人员完不成任务降级聘用甚至拿不到工资
本报西安8月7日电　记者景险峰报道：西安化工研究所对外实行有偿合同制，对内实行课题承包制和科技人员聘用制，以及分配上的重奖重罚，4年来，推出、鉴定科研成果40项，先后兼并、合办、租赁了4个化工厂，累计完成工业总产值2150万元。研究所由昔日的单纯科研型，发展为科研生产经营型的经济实体，不仅养活了全所402名职工，而且实现利税400万元，其中给国家上交税金141万元。赵紫阳同志前不久在陕西考察工作时，听了该所所长赵建明的汇报，对其内部改革经验给予肯定。
该所是西安市所属的地方化工技术开发应用研究所。1985年，实现经费自给后，自动要求全部取消事业费，把自己“逼上梁山”。国家下达的重点项目，外单位委托的项目，各研究室和课题组自选的项目，均纳入所内科研计划，并分别对科研、生产、管理部门进行承包。科研承包分为课题承包和经济效益承包两个方面。
科研成果和经济效益年底完不成者，来年专业技术职务降一级聘任；两年完不成者，课题组解散。实行上述办法，去年完成课题13项，创造科研纯收入50多万元。有些课题组在某些月份每人可拿奖金300元，但有的组连续4个月实际收入为零，不仅发不出工资，而且被宣布解散。
随着课题和经济承包责任的确定，所内各项活动按价值规律运行，所里也相应下放权力，使课题组有选题权、人员选聘权、原材料和仪器购置权、奖金分配权、成果转让权、科研流动资金使用权等，从而增强了课题组的压力与活力，促使科技人员在课题承包中相互竞争，各显神通。
该所还大胆探索科研成果商品化的新路子。所里把两个新产品转让给户县一家工厂，从工艺设计、设备制造和安装，到人员培训、试车投产，实行全面承包，使这个濒于倒闭的小厂获得新生，年新增产值近百万元，增加利润20万元。一个以科研为先导的科研生产联合体运行机制，正在形成良性循环：课题来源于所属的化工厂和其它工厂，经课题组攻关研究，又在工厂投入生产；生产2至3年质量稳定之后，其成果对外技术转让。