工作实绩、经济责任与行政奖惩挂钩　岳阳电器厂实行承包人功过奖惩法 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　工作实绩、经济责任与行政奖惩挂钩
　　岳阳电器厂实行承包人功过奖惩法
本报讯　湖南岳阳电子仪器厂厂长任泽柱推行“企业内部承包人功过奖惩法”，将承包者的工作实绩、经济责任和行政奖惩挂钩，从而给承包人确立了新的评价标准：不在于做事而在于成事，不在于做了什么而在于做成了多少。
从今年5月份开始，这家企业的分厂、车间与企业法人代表签订产值、利税、质量等指标的全面承包合同。合同规定，年内完成各项指标，分厂、车间承包人记大功一次，副职人员记功受奖，承包单位可领取相应数额的奖金；完不成承包指标，承包单位除了罚款（其中4000元要罚到承包者个人），承包人给予记大过处分，副职人员给予记过处分。
岳阳市电子仪器厂通过这种管理方式，有效地完善了企业内部承包机制。它改变了过去平庸摆功、没有功劳有苦劳的思想状况，促使承包人奋发进取。这个厂的内部承包人把各项指标分解到机组、个人，当天公布完成任务情况，工人的经济利益与完成任务的百分率相对应，劳动生产率比去年提高60％。
实施“承包人功过奖惩”以来，岳阳电子仪器厂取得了良好的经济效益，企业产值、利税分别比去年同期增长120％和35％。
（龙雪飞　杜若原）