难于体现的劳动价值——“还精煎”发明者的苦笑 [复制链接]

第3版(科教·文化·体育)
专栏：知识分子喜与忧

　　难于体现的劳动价值
　　——“还精煎”发明者的苦笑
　　新华社记者　叶世涛　刘军
在上海市场众多的营养补剂中，“还精煎”一枝独秀。
由龙华医院老年医学研究组5位医师发明、得到上海中医学院基础教研室协助研制成功的“还精煎”，具有延缓人体衰老的独特作用，对高血压、冠心病也有良好疗效。
1986年7月，这种抗衰老药在上海黄山制药厂正式投产。工厂加班生产，依然供不应求。去年下半年，“还精煎”还开始出口新加坡、印度、日本、美国和香港等国家与地区。一年内，黄山制药厂在“还精煎”上获纯利润200多万元。354名工人平均每人的奖金800多元。
相比之下，“还精煎”的发明者却得利甚微。5年苦心研究，带来的却是难言的烦恼。
双方协商，黄山制药厂给予上海中医学院和龙华医院科研成果转让费6万元；并言明投产后的第一年提取工厂纯利润5％，即10万元交给学校和医院，作为同工厂分成的奖励基金。按说工厂做法合情合理，也够慷慨的了。
按照规定，这笔16万元的收入中，65％给龙华医院，35％给中医学院基础部。但真正装进发明者口袋的是多少呢？
龙华医院得到10.4万元。医院扣除了科研成本费、科研管理费、院长基金、职工奖金等共9.36万元，占90％；剩下1.04万元中，按有关规定提取8487.88元作为奖金，再将其中35％给医院免疫室、中药房等有关辅助部门。最后，老年医学研究组只得到5517.12元。这还没有结束。组内还要留成科研机动费（包括请客吃饭费）、研究生开课和答辩费1917.12元，最后3600元又分为6份（除这5位医师外，免疫室两名主要化验人员也合拿一份）。
因而，林水淼等五位医师最终每人只拿到600元。
中医学院得到5.6万元。学校扣除科研成本费、水电煤气费、学院管理费4.48万元，占80％；剩下的1.12万元，扣除向上海市高教局缴纳的1％的管理费后，给了参与“还精煎”研究的生化、免疫、组织胚胎、同位素、电子显微镜、微生物六个研究室的32名教师，平均每人179.6元。
据说，公家拿了大头，好开“大锅饭”，免得“贫富不均”，意见纷纭。这叫“花钱买太平”。
尽管这样，风言风雨还是传到了发明者耳边，甚至半真半假说什么“你们靠‘还精煎’起家发财，成了‘万元户’”，“人人可抱台进口彩电回家”等等。还有的人公开伸手讨糖讨香烟，要求“意思意思”。林医师只好忙于应付，因为：“若是人情不到家，下次车子开不动，资料也难拿到手。”
可是，当记者问起发明者打算再承接什么新课题时，林医师苦笑着低头不语。
据记者了解，上海市科协系统1984年至1985年执行从科技开发净收益中提取30％为奖励金的规定，1985年上半年科技转让成交额达1589万元；而1986年起提取奖励金的比例减为5％至10％，这一年上半年成交额减到230万元。1987年上半年提取奖励金的比例又提高到20％，科技项目成交额便上升至762万元。这一降一升表明，政策放宽可以给科技开发带来很大的活力。当然，政策放宽后的实惠真正落到有关科技人员手中，还需多方努力。（新华社供本报专稿）