释放潜能——记深圳的几家民间科技企业 [复制链接]

第3版(科教·文化·体育)
专栏：

释放潜能
——记深圳的几家民间科技企业
本报记者 王友恭
深圳市于1987年春发出了欢迎各地科技人员前往创办民间科技企业的告示。到今年4月，该市已接到170多个申请，市政府已批准的有70多家。不到一年，这批民间科技企业的幼苗就表现出旺盛的生命力。
为了求得高效率
深圳市五岳电子技术股份有限公司的总经理刘宗奇是60年代哈尔滨军事工程学院的大学生，毕业后被分配到承德一个几十人的编织社。经过多年努力，他使这个厂成了年产值几千万元的计量设备厂。他是这个厂的副厂长兼总工程师，又是河北省的劳动模范、市人大代表，原想在承德与外商合办一个高效益的示范企业，怎奈行政干预太多，几年工夫过去了，仍无成效。
刘宗奇辞职来到深圳，办起了五岳电子技术股份有限公司。这个企业总共只有14个人，生产可以替代进口的各种电子衡器。从1987年10月19日注册开业，到今年4月份已开发出智能化秤重仪三个系列几十个新品种，进入市场后有较强的竞争力。
为了干一番事业
以生产电脑监视器和14英寸彩电为主的深圳辉煌电子有限公司，主要是来自江西南昌电视机厂的几个科技人员创办的。42岁的公司总经理邓清辉原是该厂的副总工程师。创业初期，他们只有8个人，自己设计、制造、安装了两条家电生产线。从领到营业执照到投产只花了三个月。他们自己设计的新型彩色电视机，90％以上的元件是国产的，外商见到后一下子就要定货1万台。这个投资不到100万元仅50多人的小厂，不到半年的时间已盈利50多万元。而旁边一家“官办”电视机厂已筹建了好几年，投资了好几百万元，至今还未投产。
为了寻求自我价值
据国家科委的一份调查，目前我国30岁以下科技人员的能力只使用了40％左右。其中一个重要原因，是单位领导对他们的能力估计不足。“嘴上没毛，办事不牢”，“青竹扁担挑不起重载”的观念压抑了他们才能的发挥。
记者在蛇口见到一个由5个大学生、2个中专生和1个工人组成的青年群体——深圳三英电脑有限公司。他们就是为了表现青年人的自我价值而自由组合起来的。8个人的平均年龄不过24岁。这些青年主动地根据市场需要选择课题，帮助用户解决计算机应用中的各种问题。这是1个工作效率很高的技术密集型企业，从去年9月份开业以来，资金每个月周转一次。开业4个月，就回收了全部投资。他们每天工作10多个小时，别人需要一年才能完成的任务，在这儿三四个月就交工了。他们认为，像这样放开手脚干工作，既有利于国家，又有利于自己的锻炼成长。