改善班子结构 强化整体功能 淮阴市广泛开展县级干部交流 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

改善班子结构 强化整体功能
淮阴市广泛开展县级干部交流
本报讯 记者龚永泉报道：江苏淮阴市有计划地实行干部交流，改善班子结构，强化整体功能。全市近几年交流了县区党政领导班子成员105人，其中，县委书记17人，县区长13人，组织部长12人，纪委书记10人。另外，还交流了法院院长5人，检察长5人。
由于历史的原因，有些县级领导班子成员懂农业的多，熟悉工业、财贸的少，影响了经济的协调发展。淮安市分管经济工作的力量一度比较薄弱，淮阴市为其新配备了市委书记，同时将宿迁一名熟悉企业管理的干部交流去抓工业，去年工农业总产值达到12亿元，比1986年增长33.2％。
有些新提拔的年轻干部，往往碍于老上级、老领导的情面，不敢独立地思考问题，放手工作。通过交流，使这些同志的视野由一县一区扩展到几县几区，迫使其努力学习，打开局面。原市乡镇企业局局长奚铁男，1985年被交流到灌南县任县长后，狠抓了经济承包，促进了全县经济的发展，自己也在实践中增长了才干，获得了组织和群众的信任，今年初当选为淮阴市副市长。
干部交流以后，减少了亲朋故旧、同乡熟人等各种人际关系的羁绊，为干部坚持原则，廉洁从政创造了条件。原泗洪县纪委书记李元章为人耿直，秉公办事，但由于是本县人，同学熟人多，常缠得他苦恼不已。市里把他同泗阳县纪委书记李继业对调，使双方都从困境中解脱出来。交流后，这两位同志工作主动积极，办案速度快，质量高，受到党内外好评。
淮阴市在干部交流工作中注意保持县区领导班子相对稳定，县、区党政正职的交流，一次不超过一人；班子成员的交流，一次不超过三分之一。