拓展管理哲学研究的新收获 [复制链接]

第5版(理论)
专栏：

拓展管理哲学研究的新收获
萧体焕
管理是人类社会的组织行为，但把管理作为一种科学来研究，特别是从哲学角度去开展管理哲学的研究，这还是不久前的事。我国管理哲学的研究，如果从1984年在苏州召开的“管理哲学与改革”会议算起，才只有4年的时间。但在这有限的期间内，我国管理哲学的研究，适应经济体制和政治体制改革的紧迫需要，获得了较快的发展。新近出版的肖明等同志著的24万字的《管理哲学纲要》，就是其中有代表性的一个重要新成果。
管理哲学是一种门类哲学或称部门哲学，它是基础哲学与管理科学联系的中介。由于在学术思想史上，管理哲学诞生较晚，国内外没有多少现代的管理哲学体系可以借鉴。面对建构马克思主义管理哲学体系这一崭新的课题，在方法上可以有不同的选择：一是横向展开，运用基础哲学的理论和方法，研究管理活动和理论中的具体问题。二是纵向展开，运用马克思主义哲学对各种管理活动和理论进行分析研究，根据哲学理论的内在逻辑和规范，分别进行抽象概括，从而提出各种管理活动和理论中共同的哲学问题。《管理哲学纲要》一书的作者，认为以上两种方法各有利弊。他们独特地开辟了第三种研究途径，即横纵向交叉展开。书中综合以上两种研究方法的优点，根据管理和哲学共同的内在逻辑，进行管理——哲学的交叉、综合的思考，建立起具有自身内在逻辑结构和独特内容的理论体系。由于这样，该书避免了门类哲学研究容易犯的或拘泥于基础哲学，或拘泥于专业科学的弊病。做到了体系展开挥洒自如，管理和哲学水乳交融，在管理中见出了哲学，在哲学中见出了管理。
《管理哲学纲要》整个内容的次第展开，比较自觉地坚持了逻辑和历史的统一。在开头介绍了管理哲学研究的一般问题之后，书中依次对管理的特点、要素和形式，管理的辩证过程，管理的一般方法，管理哲学的基本矛盾范畴等问题的论述和分析，都展示了逻辑的东西是历史的东西所派生，历史的东西是逻辑的东西的基础。如管理和社会基本矛盾一章，行文演进既从逻辑上深入剖析了管理在生产力和生产关系、经济基础和上层建筑矛盾运动中的作用，又从历史上论述了管理活动在社会基本矛盾运动中产生和发展。它用事实说明了逻辑是认识历史的总结和概括，认识的历史及其逻辑概括，又都是客观世界辩证发展的反映。因为如此，人们阅读此书，会觉得它既有一定的理论深度，又有一定的历史厚度，内容较为充实、丰富。
该书的另一特色，是面对我国管理落后的实际，善于运用比较方法来说明问题。书中不仅注意到各种管理活动历史和现实的比较，而且注意到国内外管理思想的比较，并从比较中吸收外国特别是发达资本主义国家管理理论的合理因素。它所论述的定量分析、系统、信息、心理行为等管理方法，提出和分析的管理哲学11对基本矛盾范畴，如管理的集权和分权、有序和无序、竞争和协调、有效和无效等，都不乏新意。这为改革中更新管理观念，进一步提高管理认识和实践水平，提供了重要的理论依据，具有一定的参考价值。