天津七十二个企业试行领导新体制 厂长全面负责两个文明建设 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

天津七十二个企业试行领导新体制
厂长全面负责两个文明建设
新华社天津8月11日电（记者夏林）天津市首批进行党政分开试点工作的72家企业，试行厂长全面负责两个文明建设的领导体制，使企业思想政治工作走出旧模式，形成新格局。
这72家试点企业的厂长和党委书记在新近举行的座谈会上表示，实践表明，企业思想政治工作正随着企业领导体制的变化，而在组织形式和工作内容上出现新的变化：由过去党委统一领导，转变为厂长全面负责；由过去以贯彻执行上级统一部署的工作内容为主，转变为围绕本企业生产经营中心任务开展工作。把党委所担负的职工思想政治工作的职能转交行政系统，有效地解决了长期困扰企业的“两张皮”现象，使生产、思想工作统一了起来。
这批试点企业已普遍实行党委书记兼职的作法。重型机器厂把大部分基层党组织的书记由专职改为兼职。目前，这个厂的38个党总支或党支部书记中，有33人是兼职书记，作到解决职工思想问题和解决工作中的具体问题同步进行，群众反映厂内思想政治工作“针对性强了，效果好了”。据统计，在各试点单位的585名分厂、车间、科室的党组织正副书记中，有85％都是兼职。一些企业党委还试行由党委书记兼任副厂长，协助厂长分管精神文明建设。今后新建单位一律不再设专职党委书记，由行政副职领导兼任。
这批试点企业把思想政治工作移交行政部门后，大都撤销了党委办公室、组织部、宣传部，合并为人员精干的党委工作部。小型企业一般只设一名专职干部。
这批企业的政工机构已由原先的223个精简为124个，专职政工人员也由1212人精简为484人。