坚持奖优罚劣 保证授衔质量 某坦克团处理9名不称职的干部 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
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坚持奖优罚劣 保证授衔质量
某坦克团处理9名不称职的干部
本报讯 临近授衔之际，南京军区坦克某团在干部教育中有9名干部分别受到免职、降职、挂职下放的处理。
在部队全面授衔之前，这个团的一些干部按条例“对号入座”，只注意到评衔兵龄、任职年限、职务方面的三个“硬性”条件，而对评衔的德才、实绩、贡献三个“软性”条件注意不够。团党委感到，为了保证授衔质量，必须强化三个“软性”条件意识。他们在全团进行了“动真格、治松散、明奖惩、尽职责”的教育，发动群众评议全团干部。如有位指导员打过仗，立过功，驻过校，但工作能力平庸，自我标准还低，全连思想政治工作软弱无力，战士中脱岗、私自离队等问题时有发生，成为全团问题最多的连队。这个指导员受到了处理。
在其位就要谋其政，不谋其政就要让位。在广泛听取群众意见的基础上，党委进行了慎重的研究，决定对群众意见较大的9名不称职、政绩平庸的干部分别作了处理决定。同时，这个团也树立了10名爱本职、尽责职的基层干部标兵。一奖一惩，调动了全团干部战士的积极性，为搞好授军衔工作打下了基础。
（李昌森 肖昌琦）